Beratung,
Coaching und
Mentoring
Ihr Partner bei allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung
Maßgeschneidert, professionell und absolut vertraulich.
Referenzen & Partner
Beratung
- Führung und Zusammenarbeit
- Personal- und Organisationsentwicklung
- Diversity-, Change- und Netzwerkmanagement
Zu unseren Beratungsleistungen gehören: Konzeption und Einführung von Personal- und Organisationsentwicklungskonzepten; Gestaltung betrieblicher und überbetrieblicher Netzwerke; Diversity Management-Konzepte unter Berücksichtigung AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) konformer Umsetzung; Zielvereinbarung und variable Vergütung; Strukturierte Mitarbeitergespräche; Potentialanalysen und Management-Audits; Change Management und Unternehmenskultur; Stellenbündel und Kompetenzprofile; Instrumente der Bedarfsanalyse und Transfersicherung in Personalprojekten; Ziel-, prozess- und ergebnisorientiertes Projektmanagement; Organisationsanalysen von Abteilungen und ganzer Unternehmen
Stärken erkennen und ausbauen. Das persönliche Standing verbessern. Erfolg und Zufriedenheit in der Arbeit.
Coaching
- Für Fach- und Führungskräfte
- Hilfe zur Selbsthilfe
- Ausbau von Stärken
Reflexion, Orientierung, Erfolg!
Funktionales Coaching
Das funktionale Coaching unterstützt den Coaching-Partner bei der Planung, Realisierung und Stabilisierung von Fach- und Führungsaufgaben. Typische Coaching–Anlässe sind Stellenwechsel, Übernahme neuer Aufgaben und die Bewältigung von Doppelbelastung.
Personales Coaching
Das personale Coaching festigt die Persönlichkeit des Coaching–Partners in kritischen Situationen. Die Übernahme einer Projektführung, die Vorbereitung auf eine Auslandsentsendung, der Umgang mit schwierigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die optimale Gestaltung von Karierresituationen und Karriereschritten und der Umgang mit dem eigenen Vorgesetzten stellen Situationen dar, die nur bewältigt werden können, wenn der Coaching–Partner sich selbst exzellent kennt und wenn mit dem Coach Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein und Empathie gestärkt werden. Unser Coaching wird angeboten als:
- Individual-Coaching
- Team–Coaching
- Projekt-Coaching
- Management–Coaching
Mit Erfahrenen aus Erfahrung lernen. Einstieg, Umstieg und Aufstieg erleichtern.
Referenzen & Partner
Mentoring
- Effektive, effiziente Arbeitsleistung
- Bessere Netzwerke, bessere Zusammenarbeit
- Förderung der Karrierechancen und Unternehmenskultur
- Austausch von Wissen, Sicherung von Erfahrung
Ziel unseres Mentoring ist es, Fach- und Führungskräften Karriereschritte wie Einstieg, Umstieg und Aufstieg durch die persönliche Begleitung eines erfahrenen Mentors zu erleichtern. Unsere Beratungsleistung umfasst die Konzeptentwicklung mit best practices Orientierung, Prozessberatung, Einweisung und Schulung der Mentoren, Begleitung und persönliche Beratung der Mentees. Je nach Bedarf bieten wir unterschiedliche Formen des Mentoring an:
- Funktionsbereichsorientiertes Mentoring
- Funktionsübergreifendes Mentoring
- Unternehmensübergreifendes Mentoring
