Beratung,
Coaching und
Mentoring

Ihr Partner bei allen Fragen der Personal- und Organisations­entwicklung

Maßgeschneidert, professionell und absolut vertraulich.

Referenzen & Partner

Beratung

Zu unseren Beratungs­­leistungen gehören: Konzeption und Einführung von Personal- und Organisations­­­­entwicklungs­­­­konzepten; Gestaltung betrieb­­­licher und über­­betrieb­­licher Netzwerke; Diversity Management-Konzepte unter Berück­­­sichtigung AGG (Allgemeines Gleich­­behandlungs­gesetz) konformer Umsetzung; Ziel­­­verein­barung und variable Ver­gütung; Strukturierte Mitarbeiter­­gespräche; Potential­­­analysen und Management-Audits; Change Management und Unternehmens­­­kultur; Stellenbündel und Kompetenz­­­profile; Instrumente der Bedarfs­­­analyse und Transfer­­sicherung in Personal­­projekten; Ziel-, prozess- und ergebnis­­­orientiertes Projektmanagement; Organisations­­­­analysen von Abteilungen und ganzer Unternehmen

Stärken erkennen und ausbauen. Das persönliche Standing verbessern. Erfolg und Zufriedenheit in der Arbeit.

Coaching

Reflexion, Orientierung, Erfolg!

Wir bieten mit unseren Netzwerk­partnern Coaching zur Unter­stützung von Fach- und Führungs­kräften an. Das Coaching ist konsequent auf die Hilfe zur Selbst­hilfe angelegt. Eingeschlossen ist hier die Beratung und die Erfahrungs­weitergabe durch den Coach. Stärken sollen erkannt und ausgebaut werden, das persönliche Standing wird verbessert und Erfolg und Zufrieden­heit in und mit der Arbeit werden konsequent gefördert.

Funktionales Coaching

Das funktionale Coaching unterstützt den Coaching-Partner bei der Planung, Realisierung und Stabilisierung von Fach- und Führungsaufgaben. Typische Coaching–Anlässe sind Stellenwechsel, Übernahme neuer Aufgaben und die Bewältigung von Doppelbelastung.

Personales Coaching

Das personale Coaching festigt die Persön­lichkeit des Coaching–Partners in kritischen Situationen. Die Übernahme einer Projektführung, die Vorbereitung auf eine Auslands­entsendung, der Umgang mit schwierigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die optimale Gestaltung von Karierresituationen und Karriereschritten und der Umgang mit dem eigenen Vorgesetzten stellen Situationen dar, die nur bewältigt werden können, wenn der Coaching–Partner sich selbst exzellent kennt und wenn mit dem Coach Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein und Empathie gestärkt werden. Unser Coaching wird angeboten als:

  • Individual-Coaching
  • Team–Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Management–Coaching

Mit Erfahrenen aus Erfahrung lernen. Einstieg, Umstieg und Aufstieg erleichtern.​

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Mentoring

 

Ziel unseres Mentoring ist es, Fach- und Führungs­kräften Karriere­schritte wie Einstieg, Umstieg und Aufstieg durch die persönliche Begleitung eines erfahrenen Mentors zu erleichtern. Unsere Beratungs­leistung umfasst die Konzeptentwicklung mit best practices Orientierung, Prozess­beratung, Einweisung und Schulung der Mentoren, Begleitung und persön­liche Beratung der Mentees. Je nach Bedarf bieten wir unter­schiedliche Formen des Mentoring an:

  • Funktions­bereichs­orientiertes Mentoring
  • Funktions­über­greifendes Mentoring
  • Unternehmens­übergreifendes Mentoring

Wir sind für Sie da. Kosten­lose Erst­beratung und Termin­ver­ein­barung.