Seminar

Qualitätsmanagement in der Personalentwicklung (PE)

Überlassen Sie nichts dem Zufall! Wir zeigen Ihnen, wie Sie ein Qualitätsmanagement in der PE einführen!

Datum

Kurs

Details/Buchung

* zzgl. MwSt., Privatpersonen bieten wir auf Wunsch einen Ausgleich in monatlichen Raten an.

Qualitätsmanagement in der PE: Das Seminar zu dem Erfolgsbuch von Manfred Becker!

Steigern Sie die Qualität Ihrer Personalentwicklung!

Sie möchten das Quali­täts­manage­ment in der Personal­ent­wick­lung auf ein neues Level heben? Dann ist unsere Weiter­bildung genau das Richtige für Sie!

In unserem Seminar fokussieren wir uns darauf, wie Sie effektives Qualitäts­management in der Personal­ent­wicklung implementieren und Ihre HR-Prozesse optimieren. Erfahren Sie, wie man die richtigen Instrumente ein­setzt, um die Leistung und Zu­frie­den­heit Ihrer Mit­arbeiter:innen zu steigern. Investieren Sie in die Mitarbeiter­:innen und somit in den Erfolg Ihres Unter­nehmens.

Melden Sie sich noch heute für unsere Weiter­bildung zum Thema Quali­täts­manage­ment in der Personal­ent­wick­lung an und sichern Sie sich einen Platz!

Seminarziele

Den Fach­mann unter­scheidet bekannt­lich nur die Methode vom Dilettanten! Damit die Personal­ent­wick­lung professionell und sys­tematisch er­folgen kann, muss der Zu­fall durch System er­setzt werden. Das Seminar zeigt, wie ein Qualitäts­manage­ment in der Personal­ent­wick­lung ent­lang des „Funktions­zyklus systema­tischer Personal­ent­wick­lung“ ge­staltet wird!

Methodische Gestaltung

  • Verständ­licher und um­setzungs­rele­vanter Input zu den Themen­gebieten, Praxis­bei­spiele und Um­setzungs­hilfen
  • Best-practice-Präsentationen aus der PE-Praxis mit intensivem Er­fahrungs­aus­tausch zur Positionierung der eigenen Personal­ent­wicklungs­arbeit
  • Umfang­reiche Seminar­dokumentationen und Literatur­em­pfehlungen zur Vor­bereitung auf eigene Praxis­projekte

Programm

Messen, was messbar ist: Der Funk­tions­zyklus als inte­grier­tes Instru­ment des Quali­täts­manage­ment

Vom Zufall zum System: Die sechs Phasen des Funktions­zyklus

  • Bedarfsanalyse:
    Sie stellen sicher, dass der Bedarf an Personal­entwicklungs­maß­nahmen auf strategischer, operativer und indi­vidu­eller Ebene sys­tematisch er­hoben und doku­men­tiert wird.
  • Ziele setzen:
    Sie legen fest, welche Quali­fikation und Moti­vation durch die Personal­ent­wicklung so zu erzeugen ist, dass die der­zeit­igen und zu­künft­igen Auf­gaben an­forderungs­gerecht ge­löst werden können.
  • Kreatives Gestalten:
    Sie be­stimmen, wie Personal­ent­wick­lungs­maß­namen in­halt­lich, zeit­lich, sach­lich und personell zu ge­stalten sind.
  • Durchführung:
    Sie stellen sicher, dass die Personal­ent­wicklungs­maß­nahmen an­forderungs­ge­recht und planungs­be­zogen um­gesetzt werden.
  • Erfolgskontrolle:
    Sie führen eine prozess­be­gleitende Evaluation durch und unter­streichen damit die hohe Bedeutung einer sys­te­matischen Erfolgs­kon­trolle von Personal­ent­wicklungs­maß­nahmen.
  • Transfersicherung:
    Sie liefern Instru­mente, um Personal­ent­wicklungs­maß­nahmen durch lern- und trans­fer­sichernde Maß­nahmen zum Erfolg zu führen.

Online Teilnahme​

Das Seminar ist als Online-Live-Schulung konzipiert. Sie nehmen bequem online an den Ver­an­staltungen teil. Von zu Hause, aus dem Büro, aus dem Hotel, aus dem Urlaubs­ort!

Sie er­halten von uns einen Micro­soft-Teams Link und treffen die weiteren Seminar­teil­nehmer:innen im virtuellen Seminar­raum.

  • Virtueller Seminarraum mit Sprach- und Video­konferenz via Microsoft Teams (kosten­lose App verfügbar)
  • Inter­aktion und Kommuni­kation mit den Referenten und den anderen Teilnehmenden ohne Reise­zeiten und -kosten
  • Ortsunabhängige Teilnahme über PC, Laptop, Tablet oder Smart­phone
  • Eine Aufzeichnung der Ver­anstaltun­gen findet nicht statt.

Referenten

Univ.-Prof. Dr. Manfred Becker

Studium der Wirtschafts­wissen­schaften, Promotion und Habilitation an der Johannes Guten­berg-Uni­versität Mainz. Von 1980-1990 in lei­ten­den Funktionen der Personal­ent­wicklung bei der Adam Opel AG und General Motors Europe tätig. Von 1990 Professor für Betriebs­wirtschafts­lehre an der Gerhardt-Mercator-Uni­versi­tät Duisburg; seit 1993 Professor für Betriebs­wirt­schafts­lehre, ins­besondere Unter­nehmens­führung, Organi­sation und Personal­wirtschaft an der Martin-Luther-Uni­versi­tät Halle/Witten­berg. Zahl­reiche Publikationen zu Themen der Personal­ent­wicklung.


Dipl.-Kaufmann Andreas Becker

Studium der Wirtschafts­wissen­schaften an der Johannes Gutenberg-Uni­versi­tät Mainz mit den Schwer­punkt­themen Personal, Organisation und Marketing. Das Studium schloss er 2004 als Diplom-Kaufmann erfolg­reich ab. In der Zeit von 1994 bis 2005 war er im ZDF – zuletzt als Personal­sach­bearbeiter – beschäftigt. Studien­begleitend gründete er bereits im Jahr 2001 die Unternehmens­beratungs­gesellschaft „eo ipso personal- und organi­sations­beratung gmbh“ mit Sitz in Mainz, dessen geschäfts­führender Gesell­schafter er auch heute noch ist. Zu den Beratungs­schwer­punkten gehören Themen der Unter­nehmens­organisation, der Personal­wirtschaft, der Personal­ent­wicklung und des Diversity Managements. Herr Becker gilt als kompetenter Trainer und Moderator und wird durch namhafte deutsche Unternehmen und die öffentliche Ver­waltung regelmäßig be­auf­tragt. Als Coach und Mentor begleitet er im Personal­wesen tätige Personen sowie Ein- und Um­steiger und unter­stützt bei der Karriere­ent­wicklung. Seit 2004 ist er als Lehr­beauftragter an den Verwaltungs- und Wirt­schafts­akademien Wiesbaden und Mainz tätig. Als ehren­amtlicher Prüfer engagiert er sich seit vielen Jahren in den Prüfungs­aus­schüssen für Geprüfte Berufs­pädagogen, AEVO und Geprüfte Personal­fach­kauf­leute der IHK für Rhein­hessen.

Adressaten

  • Fach- und Führungs­kräfte der Personal­entwicklung, die ihre Handlungs­kompetenz aktualisieren möchten.
  • Einsteiger und Umsteiger in die Personal­entwicklung, die sich einen soliden Überblick über die Systematik der Personal­entwicklung verschaffen möchten.

Konditionen

790,– € zzgl. gesetzl. MwSt.

In den Seminargebühren enthalten sind:

  • Teilnahme am Seminar
  • Teilnehmerunterlagen sowie ergänzende Arbeitsmaterialien

Weitere Informationen

Sie haben Fragen? Brauchen Hilfe bei Ihrer Entscheidung? Wir sind für Sie da!

Kostenlose individuelle Erstberatung um deine Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt besser einzuschätzen und im Umfeld einer betrieblichen Karriere die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Erreichbar von Montag - Freitag, 8 - 18 Uhr