Steigern Sie die Qualität Ihrer Personalentwicklung!
Sie möchten das Qualitätsmanagement in der Personalentwicklung auf ein neues Level heben? Dann ist unsere Weiterbildung genau das Richtige für Sie!
In unserem Seminar fokussieren wir uns darauf, wie Sie effektives Qualitätsmanagement in der Personalentwicklung implementieren und Ihre HR-Prozesse optimieren. Erfahren Sie, wie man die richtigen Instrumente einsetzt, um die Leistung und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter:innen zu steigern. Investieren Sie in die Mitarbeiter:innen und somit in den Erfolg Ihres Unternehmens.
Melden Sie sich noch heute für unsere Weiterbildung zum Thema Qualitätsmanagement in der Personalentwicklung an und sichern Sie sich einen Platz!
Den Fachmann unterscheidet bekanntlich nur die Methode vom Dilettanten! Damit die Personalentwicklung professionell und systematisch erfolgen kann, muss der Zufall durch System ersetzt werden. Das Seminar zeigt, wie ein Qualitätsmanagement in der Personalentwicklung entlang des „Funktionszyklus systematischer Personalentwicklung“ gestaltet wird!
Methodische Gestaltung
Messen, was messbar ist: Der Funktionszyklus als integriertes Instrument des Qualitätsmanagement
Vom Zufall zum System: Die sechs Phasen des Funktionszyklus
Das Seminar ist als Online-Live-Schulung konzipiert. Sie nehmen bequem online an den Veranstaltungen teil. Von zu Hause, aus dem Büro, aus dem Hotel, aus dem Urlaubsort!
Sie erhalten von uns einen Microsoft-Teams Link und treffen die weiteren Seminarteilnehmer:innen im virtuellen Seminarraum.
Univ.-Prof. Dr. Manfred Becker
Studium der Wirtschaftswissenschaften, Promotion und Habilitation an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Von 1980-1990 in leitenden Funktionen der Personalentwicklung bei der Adam Opel AG und General Motors Europe tätig. Von 1990 Professor für Betriebswirtschaftslehre an der Gerhardt-Mercator-Universität Duisburg; seit 1993 Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensführung, Organisation und Personalwirtschaft an der Martin-Luther-Universität Halle/Wittenberg. Zahlreiche Publikationen zu Themen der Personalentwicklung.
Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit den Schwerpunktthemen Personal, Organisation und Marketing. Das Studium schloss er 2004 als Diplom-Kaufmann erfolgreich ab. In der Zeit von 1994 bis 2005 war er im ZDF – zuletzt als Personalsachbearbeiter – beschäftigt. Studienbegleitend gründete er bereits im Jahr 2001 die Unternehmensberatungsgesellschaft „eo ipso personal- und organisationsberatung gmbh“ mit Sitz in Mainz, dessen geschäftsführender Gesellschafter er auch heute noch ist. Zu den Beratungsschwerpunkten gehören Themen der Unternehmensorganisation, der Personalwirtschaft, der Personalentwicklung und des Diversity Managements. Herr Becker gilt als kompetenter Trainer und Moderator und wird durch namhafte deutsche Unternehmen und die öffentliche Verwaltung regelmäßig beauftragt. Als Coach und Mentor begleitet er im Personalwesen tätige Personen sowie Ein- und Umsteiger und unterstützt bei der Karriereentwicklung. Seit 2004 ist er als Lehrbeauftragter an den Verwaltungs- und Wirtschaftsakademien Wiesbaden und Mainz tätig. Als ehrenamtlicher Prüfer engagiert er sich seit vielen Jahren in den Prüfungsausschüssen für Geprüfte Berufspädagogen, AEVO und Geprüfte Personalfachkaufleute der IHK für Rheinhessen.
790,– € zzgl. gesetzl. MwSt.
In den Seminargebühren enthalten sind:
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