Lehrgang

Ausbildung der Ausbilder (IHK)

(AEVO)

Unsere Erfolgs­quote liegt der­zeit bei 97,21 % auf An­hieb be­standener IHK-Prüfungen! Kom­men Sie in unseren Lehr­gang und er­werben Sie Ihren persön­lichen ADA-Schein!

Datum

Kurs

Details/Buchung

* zzgl. MwSt., Privatpersonen bieten wir auf Wunsch einen Ausgleich in monatlichen Raten an.

Wir bereiten Sie berufs­be­gleitend auf die Aus­bilder­eignungs­prüfung (IHK) vor!

Laut Berufs­bildungs­gesetz (BBiG) brauchen Sie einen ADA-Schein, wenn Sie als ver­ant­wort­liche(r) Aus­bilder:in für die Aus­bildung in staatlich an­er­kannten Aus­bildungs­berufen ein­gesetzt werden wollen. Durch die IHK-Prüfungen wird Ihnen be­stätigt, dass Sie die not­wendigen berufs- und arbeits­pädagogischen Fertig­keiten, Fähig­keiten und Kenntnisse be­sitzen (vgl. §1 AusbEignV).

Der Unter­richt ist praxis­nah und streng um­setzungs­orien­tiert ge­staltet und be­reitet Sie optimal auf ihre Tätig­keiten und Auf­gaben im Rahmen der betrieb­lichen Aus­bildung vor.

Lehrgangsziele

Nach dem Ab­schluss des Lehr­gangs sind Sie in der Lage:

  • die Be­deutung der betrieb­lichen Aus­bildung richtig zu be­ur­tei­len,
  • die betrieb­liche Aus­bildung unter Be­ach­tung gesetz­licher und unter­nehmens­spezifischer Vor­gaben selbst­ständig zu planen,
  • eine methodisch ab­gesicherte Aus­wahl ge­eigneter Aus­zu­bildender vor­zu­nehmen,
  • die Aus­zu­bilden­den zu führen und zu be­treuen,
  • die IHK-Prüfungen erfolg­reich ab­zu­legen.

Programm

Der Lehrgang umfasst insgesamt 4 Module erfolg­reicher Planung, Gestaltung und Durch­führung der Aus­bildung von Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter:

Modul 1 – Aus­bildungs­vor­aus­setz­ungen prüfen und Aus­bildung planen

  • Ziele und Rahmen­be­dingung­en erfolg­reicher betrieb­licher Aus­bildung.
  • Bedarfs- und situations­gerechte Planung der betrieb­lichen Aus­bildung

 Modul 2 – Aus­bildung vor­bereiten und bei der Ein­stellung von Aus­zubildenden mit­wirken

  • Grund­sätze und Ver­fahren professioneller Aus­wahl und Ein­führung neuer Mit­arbeiter

Modul 3 – Aus­bildung durch­führen

  • Rahmen­be­dingungen und Durch­führung der Aus­bildung am Arbeits­platz
  • Grund­lagen und Instrumente zur Sicher­stellung des Lern­erfolges
  • Methoden und Medien zur Aus­bildung in der Gruppe

Modul 4 – Ausbildung abschließen

  • Vor­bereitung, Be­gleitung und Nach­be­reitung von Aus­bildungs­abschluss­prüfungen

Die Teilnehmer­innen und Teil­nehmer er­halten um­fang­reiche Arbeits- und Übungs­materialien als pdf-Dateien zur optimalen Vor­berei­tung auf die Prüfung.

Online Schulung​

Teilnahme per “Online-Live-Session”

Wir bieten Ihnen die Möglich­keit, online am Unter­richt teil­zu­nehmen!  Von zu Hause, aus dem Büro, aus dem Hotel, aus dem Urlaubs­ort!

Möglich werden die Online-Live-Sessions durch unsere technisch modern aus­ge­statteten Trainings­räume. Sie er­halten ihren persön­lichen Benutzer­namen und ihr Pass­wort und schon nehmen Sie live am Unter­richt teil.

  • Virtueller Klassen­raum mit Sprach- und Video­kon­ferenz via Micro­soft Teams (kosten­lose App verfüg­bar)
  • Inter­aktion und Kommuni­kation mit dem Dozenten und anderen Teil­nehmern ohne Reise­zeiten und -kosten
  • Orts­un­ab­hängige Teil­nahme über PC, Lap­top, Tablet oder Smart­phone

Referenten

Dipl.-Kaufmann Andreas Becker

Andreas Becker wurde 1974 geboren und stammt aus Mainz. Nach Schule und Wehr­dienst be­gann er mit dem Studium der Wirt­schafts­wissen­schaften an der Johannes Guten­berg-Uni­versi­tät Mainz und schloss das Studium als Diplom-Kauf­mann erfolg­reich ab. In der Zeit von 1998 bis 2003 war er im ZDF – zuletzt als Personal­sach­be­arbeiter – be­schäftigt. Studien­be­gleitend gründete er bereits im Jahr 2001 die Unter­nehmens­beratungs­gesell­schaft „eo ipso personal- und orga­nisations­beratung gmbh“ mit Sitz in Mainz, dessen geschäfts­führender Gesell­schafter er auch heute noch ist. Zu den Beratungs­schwer­punkten ge­hören Themen der Unter­nehmens­organi­sation, der Personal­wirt­schaft, der Personal­ent­wicklung und des Diversity Manage­ments. Herr Becker gilt als kompetenter Trainer und Moderator und wird durch nam­hafte deutsche Unter­nehmen und die öffent­liche Ver­waltung regel­mäßig be­auf­tragt. Als Coach und Mentor be­gleitet er im Personal­wesen tätige Personen sowie Ein- und Um­steiger und unter­stützt bei der Karriere­ent­wicklung. Seit 2004 ist er als Lehr­be­auf­tragter an den Verwaltungs- und Wirtschaftsakademien Wiesbaden und Mainz tätig. Als ehrenamtlicher Prüfer engagiert er sich seit vielen Jahren in den Prüfungsausschüssen für Geprüfte Berufspädagogen, AEVO und Geprüfte Personalfachkaufleute der IHK für Rheinhessen.


Ute Bendel

Betriebswirtin IHK. Ehemals Referentin an einer Fortbildungs-Akademie (Beratung, Konzeption und Organisation von Seminaren, Lehrgängen, Firmenschulungen) und Leiterin des Geschäftsbereichs Aus- und Weiterbildung an einer IHK. Seit 2014 selbständig und IHK-Prüferin AEVO an zwei IHK‘n. Seit 2017 Dozentin für berufsintegriertes Sprachlernen nach der FaberiS-Methode. Seit 2021 Dozentin bei der eo ipso personal- und organisationsberatung gmbh. Berufliche Schwerpunkte: Prüferschulungen, Beratung und Training im Bereich der Aus-, Fort- und Weiterbildung.

Adressaten

Unter­nehmer:innen, An­gestellte und Fach­arbeiter:innen, die haupt- und neben­beruf­lich als Aus­bilder:in tätig werden wollen.

Zulassung

Für die Zulassung zur Prüfung sind keine Zulassungsvoraussetzungen zu erfüllen.

Für die spätere Tätigkeit als Ausbilder/-in ist die persönliche und fachliche Eignung durch die zuständige Stelle (IHK, HWK) festzustellen. Als Kriterien der Eignung gelten u.a. der Nachweis

  • einer abgeschlossenen Berufsausbildung oder
  • ein abgeschlossenes Hochschul-/ Fachhochschulstudium
  • einer entsprechenden Berufserfahrung
  • der erforderlichen berufs- und arbeitspädagogischen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten (bestandene ADA-Prüfung).

Konditionen

520,– € (umsatz­steuer­be­freit)

Die Prüfungs­ge­bühren (ca. 150,00 Euro bei der IHK Mainz) sind direkt bei der zuständigen IHK zu ent­richten. Sie er­halten hier­zu eine separate Rech­nung.

  • Als Basis­literatur ver­wenden wir in unseren Lehr­gängen folgende Arbeits­mappe:Hand­lungs­feld Aus­bildung. Arbeits­mappe zur Vor­bereitung auf die Aus­bilder-Eignungs­prüfung (Feld­haus Verlag).
  • Sie können die Arbeitsmappe im Rahmen Ihrer Bestellung über eo ipso beziehen. Oder schauen Sie einfach auf der website des Verlags vorbei.

Fördermöglichkeiten

  • Die eo ipso personal- und orga­nisations­be­ratung GmbH ist akkreditierter Weiter­bildungs­an­bieter. Gerne können Sie Ihren QualiScheck bei uns ein­lösen.
  • Unsere Lehr­gänge sind gemäß § 7 des Bildungs­frei­stellungs­gesetzes (BFG) in Ver­bindung mit der Landes­ver­ordnung zur Durch­führung des Bildungs­frei­stellungs­gesetzes (BFGDVO) an­er­kannt. Damit können Sie maximal 5 Tage Bildungsurlaub bei Ihrem Arbeit­geber be­an­tragen. Sprechen Sie uns hier­zu ein­fach an. Wir beraten Sie gerne und nennen Ihnen dann auch die An­er­kennungs­kenn­ziffer.
  • Nutzen Sie die Möglich­keiten zur Förderung beruf­licher Weiter­bild­ung mit der Bildungs­prämie. Nähere Informationen finden Sie unter www.bildungspraemie.info

Weitere Informationen

Sie haben Fragen? Brauchen Hilfe bei Ihrer Entscheidung? Wir sind für Sie da!

Kostenlose individuelle Erstberatung um deine Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt besser einzuschätzen und im Umfeld einer betrieblichen Karriere die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Erreichbar von Montag - Freitag, 8 - 18 Uhr

Deine IP-Adresse und Browser-Informationen werden möglicherweise durch Sicherheits-Plugins dieser Website verarbeitet. Wenn du fortfährst, erklärst du dich damit einverstanden und gibst dazu dein Einverständnis.
×