Lehrgang

Nachhaltigkeits­management

(IHK-Zertifikatslehrgang)

Sustainable Enterprise- and People-Management (SEM)

Datum

Kurs

Details/Buchung

* zzgl. MwSt., Privatpersonen bieten wir auf Wunsch einen Ausgleich in monatlichen Raten an.

Ökologische, soziale und wirtschaftliche Unter­nehmens­führung

Ökologische, soziale und wirtschaftliche Ziele der Unter­nehmens­führung, der Wert­schöpfung und der Ver­marktung von Produkten sind von den Unter­nehmen so zu beachten, dass keine Nach­teile, keine Dis­kriminierung, keine Aus­beutung von Menschen, Bezieh­ungen und der Natur er­folgen. Nach­haltige Unter­nehmens­führung hat die Viel­falt und Eigen­art der Menschen über die gesamte Liefer­kette ver­antwortungs­bewusst in den Blick zu nehmen und ist in allen Bereichen und auf allen Ebenen so zu ge­stalten, dass gesetzliche, moralische und  kulturelle Standards beachtet werden. Zusätzlich bleibt es Ziel der Unter­nehmen, nach­haltige Gewinne zu er­zielen, um die Existenz des Unter­nehmens zu sichern. Die Unter­nehmen haben die erforder­liche Transparenz guter Unter­nehmens­führung her­zu­stellen und die erforder­lichen Berichts­pflichten zu erfüllen. Handlungs­felder einer nach­haltigen Unter­nehmens­führung sind

  • Ökologie
  • Ökonomie
  • Humanität
  • Rechtmäßigkeit

Viele Unter­nehmen haben bisher noch keine konkreten Vor­stellungen darüber, wie sie die An­forderungen an eine nach­haltige und ökologische, ökonomische, humane und ethisch-rechtliche Unter­nehmens­führung in die betrieb­liche Praxis um­setzen sollen.

Lehrgangsziele

Nach der Teilnahme an dem IHK Zertifikatslehrgang Nach­haltigkeits­management sind Sie in der Lage,

  • die recht­lichen, politischen, gesell­schaft­lichen und praktischen Grund­lagen einer nach­haltigen Unter­nehmens­­führung und eines nach­haltigen Ressourcen­management zu verstehen.
  • aus den gesetz­lichen und betrieb­lichen Vor­gaben konkrete Ziele nach­haltigen Wirt­schaftens ab­zu­leiten.
  • ein Konzept einer nach­haltigen Unter­nehmens­­führung zu ent­wickeln.
  • die Bericht­erstattung einer nach­haltigen Unter­nehmens­führung und eines umwelt­schonenden Ressourcen­management aktiv zu ge­stalten.
  • den Zusammen­hang zu anderen Aspekten der Unter­nehmens­führung, z. B. Personal­wirt­schaft, Diversity Management, Beschaffung und Einkauf, Produktion, Logistik und Vertrieb her­zu­stellen.

Programm

Modul 1: Kernbereiche von SEM

  • Die Grund­idee der Nach­haltig­keit (The Purpose of SEM)
  • Der historische Hinter­grund der Nach­haltig­keit (The History of SEM)
  • Der wissen­schaft­liche Zusammen­hang der Nach­haltig­keit (The Scientific Basics of SEM)
  • Die recht­lichen und ethischen Grund­lagen der Nach­haltig­keit (The Legal & Ethic Basics of SEM)
  • Der Zusammen­hang von „Corporate (Social) Responsibility (CSR)“, „Corporate Governance“ und „Corporate Citizenship“ für eine nach­haltige Unter­nehmens­führung
  • Bestimmung von Purpose und des Impact der Nach­haltig­keit
  • Konkrete Gestaltung nach­haltiger Unter­nehmens­führung (SEM) im Wert­schöpfungs­prozess der Unternehmen (Oeconomic Value Added of Sustainability)
  • Die Erarbeitung eines Pflichtenheftes Nachhaltigkeit und Nachhaltigkeitsberichte
  • Business Case zu den SEM-Basics (Sustainable Enterprise Mapping)

Modul 2: Gestaltungsbereiche von SEM

  • Aus­gestal­tung konkreter SEM-Hand­lungs­felder (Teil I)
  • Führung und Zusammen­arbeit als Funda­ment nach­haltiger Unter­nehmens­führung
  • Gestaltung der internen und externen Kommunikation, der Verträge und des Monitorings nach­haltiger Unter­nehmens­führung
  • Strategische und operative Hand­lungs­felder einer nach­haltigen Unter­nehmens­führung
  • Nach­haltiges Wirt­schaften im Wert­schöpfungs­prozess: Beschaffung, Produktion, Qualitäts­sicherung und Vertrieb
  • Dokumentation nach­haltiger Unter­nehmens­führung im Berichts­wesen der Unter­nehmen
  • Business Case zur nach­haltigen Wert­schöpfung

Aus­gestalt­ung konkreter SEM-Hand­lungs­felder (Teil II)

  • Personal­wirt­schaft­liche, organi­satorische und ins­besondere qualifizierende Auf­gaben zur Sicher­stellung nach­haltiger Unter­nehmens­führung (The human and organizational Side of SEM)
  • Die betriebs­wirt­schaft­liche, ins­besondere finanz­wirt­schaft­liche Aus­gestalt­ung der Nach­haltig­keit (The Oeconomic and Financial Side of SEM)
  • Das Marketing der Nach­haltig­keit (Public and Marketing Side of SEM)
  • Diversity Management zur Beachtung der Ansprüche besonderer Stake­holders: Verein­barkeit von Beruf und Privat­leben, Wert­schätzung, Vielfalt der Talente und Befähigung und der optimalen Sicherung der erforder­lichen Ressourcen für eine nach­haltige Unter­nehmens­führung
  • Initiierung der erforder­lichen Personal­ent­wick­lung zur Motivierung und Qualifizierung der Beleg­schaft für eine nach­haltige Unter­nehmens­führung
  • Analyse von Nach­haltig­keits­defiziten und Ab­leitung konkreter Aktivitäten zur Sicher­stellung nach­haltiger Unter­nehmens­führung (SEM-Gap-Analyse und SEM-Maß­nahmen­planung)
  • Nach­haltig­keits­controlling zur Sicherung von Effektivität und Effizienz von SEM

Er­arbeitung eines umfassenden SEM-Konzeptes

  • Die Erarbeitung eines umfassenden Konzeptes nach­haltiger Unter­nehmens­führung
  • Integration der Kerninhalte SEM-Philosophy, SEM-Cultur, SEM-Politics, SEM-Policies, SEM-Methods and SEM-Responsibilities, SEM-Controlling

Modul 3: Erstellung der Projekt­arbeit & Abschluss­kolloquium

An Ihren Besuch der Lehrgangs­tage schließt sich die Er­stellung einer Projekt­arbeit (10 Text­seiten) an. Die Be­arbeitungs­zeit umfasst 6 Wochen. Das Thema der Projekt­arbeit kann frei gewählt und mit dem betreuenden Dozenten ab­gestimmt werden. Im Anschluss erhalten Sie von dem betreuenden Dozenten ein qualifiziertes Gut­achten zur Projekt­arbeit.

Die zentralen Er­gebnisse der Projektarbeit werden im Rahmen eines Abschluss­kolloquiums vor­getragen (10 Minuten Präsentation und 20 Minuten Diskussion). Die Dozenten geben ein qualifiziertes Feed­back. Eine Leistungs­bewertung i.S.v. “bestanden” oder “nicht bestanden” erfolgt nicht.

Online Schulung​

Ihre Teilnahme per Online-Live-Session (Microsoft Teams)

Sie haben jederzeit die Möglich­keit, online am Unter­richt teil­zunehmen! Von zu Hause, aus dem Büro, aus dem Hotel, aus dem Urlaubs­ort!

Sie erhalten von uns einen Link zur Microsoft Teams Sitzung und schon nehmen Sie live am Unter­richt teil.

  • Virtueller Klassen­raum mit Sprach- und Video­konferenz via Microsoft Teams (kosten­lose App ver­fügbar)
  • Inter­aktion und Kommuni­kation mit dem Dozenten und anderen Teil­nehmenden ohne Reise­zeiten und -kosten
  • Orts­unab­hängige Teil­nahme über PC, Laptop, Tablet oder Smart­phone

Referenten

Univ.-Prof. em. Dr. Manfred Becker

Studium der Wirtschaftswissenschaften, Promotion und Habilitation an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Von 1980-1990 in leitenden Funktionen der Personalentwicklung bei der Adam Opel AG und General Motors Europe tätig. Von 1990 Professor für Betriebswirtschaftslehre an der Gerhardt-Mercator-Universität Duisburg; von 1993 bis 2013 Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensführung, Organisation und Personalwirtschaft an der Martin-Luther-Universität Halle/Wittenberg. Zahlreiche Publikationen zu Themen der Personalentwicklung. Professor Becker ist wissenschaftlicher Leiter der eo ipso personal- und organisationsberatung GmbH. Als Berater und Trainer begleitet er Unternehmen und Organisationen der öffentlichen Verwaltung im Rahmen personalwirtschaftlicher Projekte.


Dipl.-Kfm. Andreas Becker

Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit den Schwerpunkten Personal, Organisation und Marketing. Abschluss als Diplom-Kaufmann. Von 1998 bis 2003 freier Mitarbeiter im ZDF. Seit 2001 Inhaber und Geschäftsführer der eo ipso personal- und organisationsberatung gmbh. Langjährige Tätigkeit als Trainer zu Themen der allg. BWL und Personalwirtschaft insbesondere Personalentwicklung; Beratungsleistungen zu Themen der Unternehmensorganisation, Personalwirtschaft, Personalentwicklung und Diversity Management. Coach und Mentor für im Personalwesen tätige Personen sowie Ein- und Umsteiger. Seit 2003 Lehraufträge an der VWA Wiesbaden, VWA Mainz und Fachhochschule Worms. Langjähriger, ehrenamtlicher Prüfer der IHK für Rheinhessen in den Prüfungsausschüssen für Geprüfte Berufspädagogen, AEVO und Geprüfte Personalfachkaufleute.

Adressaten

Der IHK-Zertifikatslehrgang richtet sich an alle, die haupt­amtlich und im Rahmen ihrer funktionalen Zuständig­keit mit Themen des Nach­haltig­keits­managements befasst sind.

Dazu gehören vor allem

  • Beauftragte für Nachhaltigkeit
  • Betriebs- und Personalräte
  • Fach- und Führungs­kräfte aus dem Bereich Personal- und Orga­ni­sa­tions­ent­wick­lung
  • Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Unter­nehmens­führung, Unter­nehmens­kommunikation, Diversity Management und den Bereichen Planung, Beschaffung und Marketing
  • Fach- und Führungskräfte der Rechts­abteilungen
  • sonstige Interessierte, die aufgrund ihrer beruflichen Tätigkeit auf Kenntnisse des Nach­haltig­keits­management an­gewiesen sind.

Zulassung

Sie müssen keine besonderen Zu­lassungs­vor­aus­setzungen er­füllen.

Konditionen

2.490,– € zzgl. gesetzl. MwSt.

Privat­personen bieten wir auf Wunsch einen Aus­gleich in monat­lichen Raten an.

In den Lehrgangsgebühren enthalten sind:

  • Teilnahme an den ca. 80 Unterrichtseinheiten
  • Teilnehmerunterlagen (pdf-Dateien)
  • Zugang zum eo ipso Content-Management System (Microsoft Teams)
  • individuelles Feedback zur Projekt­arbeit
  • Prüfungsgebühr IHK (Anmeldung zum Kolloquium und Abrechnung erfolgt über eo ipso)
  • Abschluß mit IHK-Zertifikat

Den Lehrgang können Sie wahlweise auch ohne IHK-Zertifikat buchen. Es entfallen dann die Projekt­arbeit und das Abschluss­kolloquium. Die Teil­nahme­gebühr reduziert sich in diesem Fall um 150,00 Euro.

Fördermöglichkeiten

Weitere Informationen

  • Pro Lehrgang werden max. 20 Teilnehmende aufgenommen. Die An­meldungen werden in der Reihen­folge des Ein­gangs berück­sichtigt.
  • Es wird eine regel­mäßige Teil­nahme an den Unter­richts­ein­heiten erwartet. Bei einer Fehl­zeit von mehr als 20% der Unter­richts­ein­heiten kann leider kein IHK-Zertifikat ver­liehen werden.

Sie haben Fragen? Brauchen Hilfe bei Ihrer Entscheidung? Wir sind für Sie da!

Kostenlose individuelle Erstberatung um deine Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt besser einzuschätzen und im Umfeld einer betrieblichen Karriere die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Erreichbar von Montag - Freitag, 8 - 18 Uhr