Die Personalentwicklung nimmt einen immer größeren Stellenwert im Unternehmens- bzw. Verwaltungsmanagement ein. Wenn Nachwuchskräfte fehlen, dann braucht es eine um so intensivere Förderung der Fachkräfte. Andernfalls sinkt die Leistungsfähigkeit der Organisation und die Motivation der Mitarbeitenden!
Das ISPE informiert Sie, welche Instrumente und Maßnahmen der Personalentwicklung in der heutigen Zeit ein „must have“ sind und welche Trends in der PE zu erkennen sind. Verschaffen Sie sich an insgesamt 4 halben Tagen einen guten Überblick und planen Sie Ihre nächsten Schritte zur Gestaltung der Personalentwicklung in Ihrer Organisation!
Das Seminar bereitet Sie wissenschaftlich fundiert, methodisch aktuell und inhaltlich umfassend auf die professionelle Wahrnehmung von Fach- und Führungsaufgaben im Bereich der Personalentwicklung vor.
Wir wollen gemeinsam mit Ihnen erreichen, dass Sie
Grundlagen und Rahmenbedingungen der Personalentwicklung
Die Unternehmensverfassung als interner Handlungsrahmen der PE
Organisation und Qualifikation als Voraussetzung erfolgreicher PE
Die Reifegradbestimmung des Unternehmens/ der Verwaltung und der PE als Analyseinstrument
Gestaltungsbereiche der Personalentwicklung
Bildung als Personalentwicklung im engen Sinne
Förderung als Personalentwicklung im erweiterten Sinne
Organisationsentwicklung als Personalentwicklung im weiten Sinne
Methodische Absicherung der Personalentwicklung im Funktionszyklus
Entwicklungstendenzen: Quo vadis Personalentwicklung
Das ISPE ist als Online-Live-Schulung konzipiert. Sie nehmen bequem online an den Veranstaltungen teil. Von zu Hause, aus dem Büro, aus dem Hotel, aus dem Urlaubsort!
Sie erhalten von uns einen Microsoft-Teams Link und treffen die weiteren Seminarteilnehmer:innen im virtuellen Seminarraum.
Univ.-Prof. Dr. Manfred Becker
Studium der Wirtschaftswissenschaften, Promotion und Habilitation an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Von 1980-1990 in leitenden Funktionen der Personalentwicklung bei der Adam Opel AG und General Motors Europe tätig. Von 1990 Professor für Betriebswirtschaftslehre an der Gerhardt-Mercator-Universität Duisburg; seit 1993 Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensführung, Organisation und Personalwirtschaft an der Martin-Luther-Universität Halle/Wittenberg. Zahlreiche Publikationen zu Themen der Personalentwicklung.
Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit den Schwerpunktthemen Personal, Organisation und Marketing. Das Studium schloss er 2004 als Diplom-Kaufmann erfolgreich ab. In der Zeit von 1994 bis 2005 war er im ZDF – zuletzt als Personalsachbearbeiter – beschäftigt. Studienbegleitend gründete er bereits im Jahr 2001 die Unternehmensberatungsgesellschaft „eo ipso personal- und organisationsberatung gmbh“ mit Sitz in Mainz, dessen geschäftsführender Gesellschafter er auch heute noch ist. Zu den Beratungsschwerpunkten gehören Themen der Unternehmensorganisation, der Personalwirtschaft, der Personalentwicklung und des Diversity Managements. Herr Becker gilt als kompetenter Trainer und Moderator und wird durch namhafte deutsche Unternehmen und die öffentliche Verwaltung regelmäßig beauftragt. Als Coach und Mentor begleitet er im Personalwesen tätige Personen sowie Ein- und Umsteiger und unterstützt bei der Karriereentwicklung. Seit 2004 ist er als Lehrbeauftragter an den Verwaltungs- und Wirtschaftsakademien Wiesbaden und Mainz tätig. Als ehrenamtlicher Prüfer engagiert er sich seit vielen Jahren in den Prüfungsausschüssen für Geprüfte Berufspädagogen, AEVO und Geprüfte Personalfachkaufleute der IHK für Rheinhessen.
790,– € zzgl. gesetzl. MwSt.
In den Seminargebühren enthalten sind:
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