Du willst im HR mehr erreichen als nur Sachbearbeitung?
In unserem Lehrgang bereitest du dich gezielt auf die IHK-Prüfung zur Personalfachkauffrau/ zum Personalfachkaufmann vor – und entwickelst gleichzeitig die Skills, die du im Job wirklich brauchst.
Ob Recruiting, Personalentwicklung oder Projekte: Du lernst, Verantwortung zu übernehmen und Personalprozesse aktiv zu gestalten.
Nach dem Abschluss bist du bereit für den nächsten Schritt – als Personalreferent, HR Business Partner oder Führungskraft im Personalbereich.
In diesem Lehrgang entwickelst du genau die Kompetenzen, die du im modernen Personalmanagement brauchst – praxisnah, verständlich und direkt anwendbar.
Nach deiner IHK-Prüfung kannst du:
Der Lehrgang orientiert sich direkt an den IHK-Prüfungsanforderungen und dem DIHK-Rahmenplan.
Du lernst alle Inhalte, die du für die Prüfung brauchst – und vor allem, wie du sie in der Praxis im HR anwendest.
Die Inhalte sind in vier zentrale Bereiche aufgebaut:
In unserem PFK eCourse (= unsere eigene LernApp) kannst Du den gesamten Lernstoff noch einmal nachlesen und mit originalgetreuen IHK-Prüfungssituationen lernen.
Du lernst:
Gemeinsam mit erfahrenen Dozenten trainierst du Schritt für Schritt die Denkweise, die du für die Prüfung brauchst.
👉 So gehst du nicht nur gut vorbereitet in die Prüfung – sondern auch sicher in deine nächste HR-Position.
Teilnahme per “Online-Live-Session (OLS)“
Wir bieten Dir die Möglichkeit, online am Unterricht teilzunehmen! Von zu Hause, aus dem Büro, aus dem Hotel, aus dem Urlaubsort!
Möglich werden die OLS durch unsere technisch modern ausgestatteten Trainingsräume. Du erhälst Deinen persönlichen Benutzernamen und ein Passwort und schon nimmst Du live am Unterricht teil.
Univ.-Prof. Dr. Manfred Becker
Studium der Wirtschaftswissenschaften, Promotion und Habilitation an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Von 1980-1990 in leitenden Funktionen der Personalentwicklung bei der Adam Opel AG und General Motors Europe tätig. Von 1990 Professor für Betriebswirtschaftslehre an der Gerhardt-Mercator-Universität Duisburg; seit 1993 Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensführung, Organisation und Personalwirtschaft an der Martin-Luther-Universität Halle/Wittenberg. Zahlreiche Publikationen zu Themen der Personalentwicklung.
Andreas Becker wurde 1974 geboren und stammt aus Mainz. Nach Schule und Wehrdienst begann er mit dem Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz und spezialisierte sich mit den Schwerpunktthemen Personal, Organisation und Marketing. Das Studium schloss er 2004 als Diplom-Kaufmann erfolgreich ab. In der Zeit von 1998 bis 2003 war er im ZDF – zuletzt als Personalsachbearbeiter – beschäftigt. Studienbegleitend gründete er bereits im Jahr 2001 die Unternehmensberatungsgesellschaft „eo ipso personal- und organisationsberatung gmbh“ mit Sitz in Mainz, dessen geschäftsführender Gesellschafter er auch heute noch ist. Zu den Beratungsschwerpunkten gehören Themen der Unternehmensorganisation, der Personalwirtschaft, der Personalentwicklung und des Diversity Managements. Herr Becker gilt als kompetenter Trainer und Moderator und wird durch namhafte deutsche Unternehmen und die öffentliche Verwaltung regelmäßig beauftragt. Als Coach und Mentor begleitet er im Personalwesen tätige Personen sowie Ein- und Umsteiger und unterstützt bei der Karriereentwicklung. Seit 2004 ist er als Lehrbeauftragter an den Verwaltungs- und Wirtschaftsakademien Wiesbaden und Mainz tätig. Als ehrenamtlicher Prüfer engagiert er sich seit vielen Jahren in den Prüfungsausschüssen für Geprüfte Berufspädagogen, AEVO und Geprüfte Personalfachkaufleute der IHK für Rheinhessen.
Rechtsanwältin Susanne Burster
Studium der Rechtswissenschaften in Frankfurt am Main und Aixen-Provence (Schwerpunkt: Relations Internationales). Nach einem Trainee-Programm bei der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (u.a. mit Stationen im Bereich Arbeitsmarktpolitik, Europäische Sozialpolitik) seit 01.04.1994 juristische Referentin beim Unternehmerverband Darmstadt und Südhessen; dort: Beratung und Prozessvertretung als Fachanwältin für Arbeitsrecht im Arbeits- und Sozialrecht der über 330 Mitgliedsfirmen, die den Branchen Metall, Chemie/ Kunststoff und Dienstleistungen einschließlich sozialer Dienstleistungen angehören. Referententätigkeit u.a. bei den Bildungswerken der Verbände und Inhouse-Seminaren für Firmen. Seit 2008 Trainerin bei der eo ipso personalberatung gmbh in Mainz mit dem Schwerpunkt Sozialversicherungsrecht, seit 2017 Lehrbeauftragte für Arbeitsrecht an der Hochschule Darmstadt, Studiengang FEIT (Fernmaster Elektrotechnik). Interessenschwerpunkte: soziale Sicherung, BAV, Altersteilzeit und Langzeitkonten.
Studium der Rechtswissenschaften in Mainz (Schwerpunkt: Internationales Öffentliches Recht und Internationales Privatrecht). Im Anschluss Absolvierung des juristisches Referendariats im Bezirk des Oberlandesgerichts Frankfurt am Main. Von 2018-2021 angestellte Rechtsanwältin in einer Kanzlei in Wiesbaden mit Tätigkeitsschwerpunkten im Arbeitsrecht sowie Verkehrsrecht. Seit 2022 Syndikusrechtsanwältin beim Unternehmerverband Südhessen e.V. und dort in der arbeitsrechtlichen Beratung sowie Prozessvertretung der Mitgliedsunternehmen tätig.
Langjährige Tätigkeit bei einem überregional tätigen Bildungsträger. Seit 2012 für die IHK Wiesbaden im Bereich Fortbildungsprüfungen tätig. Coach und Mentorin für Arbeitssuchende und Weiterbildungsinteressierte. Umfangreiche eigene Weiterbildung im Bereich Personalwirtschaft: Geprüfte Personalfachkauffrau, Geprüfte Berufspädagogin, Geprüfte Personalentwicklungsreferentin.
Ausbildung zur Kauffrau für Bürokommunikation und anschließende Weiterbildung zur Personalfachkauffrau. Seit 1986 im Personalwesen tätig, hiervon einige Jahre in leitender Position. Spezialisierung auf den Bereich der Entgeltabrechnung. Seit vielen Jahren als Dozentin für das Themengebiet Entgeltabrechnung tätig.
Dieser Lehrgang richtet sich an alle, die im Personalbereich arbeiten und den nächsten Karriereschritt machen wollen.
Besonders geeignet ist er für:
Auch wenn du aktuell noch keine klassische HR-Position hast, aber in den Personalbereich wechseln möchtest, bietet dir der Lehrgang eine ideale Grundlage.
Für Deine Teilnahme wird die Bereitschaft zu selbständigem Lernen auch außerhalb des Unterrichts und zu aktiver Mitgestaltung der Unterrichtseinheiten vorausgesetzt. Technische Voraussetzung zur Teilnahme ist ein PC mit Microsoft Standard-Anwendungs-Programmen und Internet-Zugang.
Zur Prüfung wirst Du zugelassen, wenn Du
Die Berufspraxis muss inhaltlich wesentliche Bezüge zu der Personalwirtschaft (insb. Personalpolitik, Personalplanung, Personalmarketing, Personal- und Organisationsentwicklung) eines Unternehmens oder der Personalarbeit einer Personalberatung aufweisen.
Die Teilnahmegebühr variiert je nach Lehrgangsformat:
PFK-Lehrgang Klassik (11 Monate)
👉 3.190 € (umsatzsteuerbefreit)
PFK-Lehrgang Kompakt (5 Monate)
👉 2.290 € (umsatzsteuerbefreit)
Privatzahlern bieten wir die Möglichkeit einer zinslosen Ratenzahlung mit bis zu 10 Raten an (bitte bei der Anmeldung vermerken).
Wenn du deine IHK-Prüfung erfolgreich bestehst, kannst du vom Aufstiegsbonus I profitieren:
👉 2.000 € Zuschuss vom Land Rheinland-Pfalz (in Hessen 3.500 €)
👉 keine Rückzahlung erforderlich
Das bedeutet konkret für dich:
➡️ Kompakt-Lehrgang:
2.290 € – 2.000 € = effektiv nur 290 €
Unser Lehrgang ist konsequent auf Praxis und direkte Umsetzung im Job ausgerichtet.
Du profitierst von Dozentinnen und Dozenten, die selbst im HR arbeiten und ihre Erfahrungen aus dem Alltag in den Unterricht einbringen.
Seit 2008 führen wir erfolgreich PFK-Lehrgänge durch – alle Lehrgänge haben stattgefunden.
Besonders wichtig:
👉 95,24 % unserer Teilnehmer bestehen die IHK-Prüfung direkt beim ersten Versuch (Stand: 2008–2025)
