Lohn und Gehalt der Mitarbeitenden sind ein sensibles Thema. Wer die Verantwortung für die Entgeltabrechnung trägt, muss sein Fachwissen stets auf dem aktuellen Stand halten. Neuerungen und gesetzliche Grundlagen finden in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ihre konkreten Auswirkungen. Ein fundiertes Fachwissen auf Seiten der Lohn- und Gehaltsabrechner ist daher unerlässlich. Nur in Kenntnis der gesetzlichen Regelungen und Anforderungen können eine optimale Betreuung der Mitarbeitenden sichergestellt und gravierende fachliche Mängel in der Abrechnung vermieden werden. Mit dem IHK-Zertifikatslehrgang Lohn und Gehalt werden Mitarbeitende der Personalabteilung und von Steuerkanzleien angesprochen. In kleinen Lerngruppen werden die wesentlichen Inhalte der Lohn- und Gehaltsabrechnung vermittelt. Eine strikte Praxis- und Umsetzungsorientierung stellt sicher, dass die Teilnehmenden nach dem Lehrgang im Stande sind, die Lohn- und Gehaltsabrechnung selbständig durchzuführen.
Der IHK-Zertifikatslehrgang Lohn und Gehalt ist eine für die Dauer von 6 Monaten angelegte, berufsbegleitende Qualifizierung zum Erwerb fundierter fachlicher Kenntnisse in der Abrechnung von Mitarbeitenden in der Privatwirtschaft und öffentlichen Verwaltung.
Nach der Teilnahme am Lehrgang und der Erstellung einer Hausarbeit sind die Teilnehmerinnen und Teilnehmer in der Lage,
Der IHK-Zertifikatslehrgang Lohn und Gehalt umfasst insgesamt 6 Themenschwerpunkte (Module) mit insgesamt 84 Unterrichtseinheiten:
Modul 1: Grundlagen der Mitarbeitervergütung
Modul 2: Berücksichtigung von Fehlzeiten
Modul 3: Bearbeitung von Sondervergütung
Modul 4: Beschäftigung von Aushilfen
Modul 5: Beachtung besonderer Bestimmungen
Modul 6: Sondervereinbarung zur Altersvorsorge
Erstellung einer Hausarbeit & Abschlusskolloquium
An den Besuch der Unterrichtseinheiten schließt sich die Erstellung einer Hausarbeit (10 Textseiten) an. Die Bearbeitungszeit umfasst ca. 6 Wochen. Das Thema der Hausarbeit kann frei gewählt und mit dem betreuenden Dozenten abgestimmt werden. Alternativ wird eine Fallbeschreibung vorgegeben, die durch die/den Teilnehmer:in zu bearbeiten ist. Im Anschluss erhalten die Teilnehmer:innen von dem betreuenden Dozenten ein qualifiziertes Gutachten zur Hausarbeit.
Die zentralen Ergebnisse der Hausarbeit werden im Rahmen eines Abschlusskolloquiums durch die Teilnehmer:innen vorgetragen (10 Minuten Präsentation und 20 Minuten Diskussion). Die Dozenten geben ein qualifiziertes Feedback. Eine Leistungsbewertung i.S.v. “bestanden” oder “nicht bestanden” erfolgt nicht.
Teilnahme per “Live Session via Internet”
eo ipso bietet den Teilnehmerinnen und Teilnehmern die Möglichkeit, online am Unterricht teilzunehmen! Von zu Hause, aus dem Büro, aus dem Hotel, aus dem Urlaubsort!
Möglich werden die Live Sessions via Internet durch unsere technisch modern ausgestatteten Trainingsräume. Die Teilnehmer/-innen erhalten ihren persönlichen Benutzernamen und ihr Passwort und schon nehmen Sie live am Unterricht teil.
Studium der Rechtswissenschaften in Frankfurt am Main und Aixen-Provence (Schwerpunkt: Relations Internationales). Nach einem Trainee-Programm bei der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (u.a. mit Stationen im Bereich Arbeitsmarktpolitik, Europäische Sozialpolitik) seit 01.04.1994 juristische Referentin beim Unternehmerverband Darmstadt und Südhessen; dort: Beratung und Prozessvertretung als Fachanwältin für Arbeitsrecht im Arbeits- und Sozialrecht der über 330 Mitgliedsfirmen, die den Branchen Metall, Chemie/ Kunststoff und Dienstleistungen einschließlich sozialer Dienstleistungen angehören. Referententätigkeit u.a. bei den Bildungswerken der Verbände und Inhouse-Seminaren für Firmen. Seit 2008 Trainerin bei der eo ipso personalberatung gmbh in Mainz mit dem Schwerpunkt Sozialversicherungsrecht, seit 2017 Lehrbeauftragte für Arbeitsrecht an der Hochschule Darmstadt, Studiengang FEIT (Fernmaster Elektrotechnik). Interessenschwerpunkte: soziale Sicherung, BAV, Altersteilzeit und Langzeitkonten.
Ausbildung zur Bürokauffrau und anschließende Weiterbildung zur Personalfachkauffrau (IHK). Seit 1986 im Personalwesen tätig, hiervon einige Jahre in leitender Position. Langjährige Expertin für die Bereiche Entgeltabrechnung, Personalcontrolling und Budgeting. Seit 1990 als Dozentin zu Themen des Personalmanagements tätig.
Ausbildung zum Industriekaufmann und anschließende Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (IHK). Seit 1991 im Personalwesen tätig, seit 2000 als HR Manager. Langjähriger Experte für die Bereiche Personalplanung, -controlling, -entwicklung, -betreuung,
Ausbildung, Arbeitsrecht, Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen. Seit 1997 als Dozent zu Themen des Personalmanagements tätig.
Der IHK-Zertifikatslehrgang Lohn und Gehalt richtet sich an alle, die an ihrem Arbeitsplatz mit Fragen der Abrechnung von Mitarbeitenden konfrontiert sind.
Dazu gehören vor allem:
Die Teilnahme an dem IHK-Zertifikatslehrgang Lohn und Gehalt ist an keine formalen Teilnahmevoraussetzungen gebunden.
1.740,– € zzgl. gesetzl. MwSt.
Privatzahlern bieten wir die Möglichkeit einer zinslosen Ratenzahlung mit bis zu 10 Raten an (bitte bei der Anmeldung vermerken).
In den Lehrgangsgebühren enthalten sind:
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