Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts sind heute wichtige Voraussetzung für die tägliche Arbeit in Unternehmen und der öffentlichen Verwaltung. Nur in Kenntnis der gesetzlichen Regelungen und Anforderungen des komplexen Arbeitsrechts können Sie eine optimale Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sicherstellen. Mit dem IHK-Zertifikatslehrgang Arbeitsrecht sprechen wir Sie als Mitarbeiter*in der Personalabteilung, als Betriebsrätin/Betriebsrat oder als Führungskraft an. In kleinen Lerngruppen werden Ihnen die wesentlichen Inhalte des Arbeitsrechts berufsbegleitend vermittelt.
In dieser berufsbegleitenden Qualifizierung erwerben Sie fundierte juristische Kenntnisse im allgemeinen Zivilrecht und insbesondere im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
Nach der Teilnahme am Lehrgang und der Erstellung einer Hausarbeit sind Sie in der Lage,
In 80 Unterrichtseinheiten erarbeiten und diskutieren Sie alle wesentlichen Themenschwerpunkte des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts:
Modul 3 – Individual-Arbeitsrecht
Die Inhalte werden immer an praktischen Rechtsfällen gespiegelt. Sie können auch gerne Ihre eigenen Fragestellungen und Fälle einbringen.
An den Besuch der Unterrichtseinheiten schließt sich die Erstellung einer Hausarbeit (10 Textseiten) an. Die Bearbeitungszeit umfasst ca. 6 Wochen. Das Thema der Hausarbeit kann frei gewählt und mit dem betreuenden Dozenten abgestimmt werden. Alternativ wird eine Fallbeschreibung vorgegeben, die Sie dann bearbeiten und zu einer Falllösung führen. Im Anschluss erhalten Sie von dem betreuenden Dozenten ein qualifiziertes Kurzgutachten zur Hausarbeit.
Die zentralen Ergebnisse der Hausarbeit werden im Rahmen eines Abschlusskolloquiums vorgetragen (10 Minuten Präsentation und 20 Minuten Diskussion). Die Dozenten geben ein qualifiziertes Feedback. Eine Leistungsbewertung i.S.v. “bestanden” oder “nicht bestanden” erfolgt nicht.
Teilnahme per “Online-Live-Session (OLS)”
eo ipso bietet Ihnen die Möglichkeit, online am Unterricht teilzunehmen! Von zu Hause, aus dem Büro, aus dem Hotel, aus dem Urlaubsort!
Sie erhalten von uns einen Microsoft-Teams Link und schon nehmen Sie live am Unterricht teil. Eine Aufzeichnung der Unterrichtsabende findet nicht statt.
Rechtsanwalt Dr. Christian Becker
(Fachanwalt für Arbeitsrecht)
Studium der Rechtswissenschaften in Mainz; danach Absolvierung eines juristisches Referendariats im Bezirk des Oberlandesgerichts Koblenz mit einer sechsmonatigen Auslandstätigkeit in einer mittelständischen Kanzlei in Mailand, Italien. Von 2007-2011 als Rechtsanwalt in einer mittelständischen überörtlichen Wirtschaftssozietät am Standort Frankfurt a.M. beschäftigt. In 2014 Promotion an der Martin-Luther-Universität Halle/Wittenberg.
Seit 2011 Fachanwalt für Arbeitsrecht und Inhaber der Kanzlei Dr. Christian Becker in Mainz. Die Tätigkeitsschwerpunkte liegen im Arbeitsrecht, im Recht der gewerblichen Schutzrechte und im allgemeinen Zivilrecht.
Studium der Rechtswissenschaften an der Justus-Liebig-Universität Gießen. Danach erfolgreiche Absolvierung des Referendariats im Bezirk des Oberlandesgerichts Frankfurt am Main mit einer viermonatigen Tätigkeit am Arbeitsgericht Gießen. Seit 2018 Rechtsanwalt in eigener Kanzlei in Frankfurt am Main. In den Jahren 2018 – 2019 als Jurist in einer Großbank tätig.
Seit 2020 als Rechtsanwalt (Syndikusrechtsanwalt) beim Arbeitgeberverband Chemie und verwandte Industrien für das Land Hessen e.V. tätig.
Rechtsanwalt Jan Hermann Kron
(Fachanwalt für Arbeitsrecht)
Studium der Rechtswissenschaften an der Johannes Gutenberg Universität in Mainz. Zugelassener Rechtsanwalt seit Juni 2006, seit März 2010 Fachanwalt für Arbeitsrecht. Von Juni 2006 bis September 2011 für eine Kanzlei mit Schwerpunkt Fortbildung, Beratung und Vertretung von Arbeitgebern in Fragen des Arbeitsrechts, branchenübergreifend und bundesweit, in Offenbach tätig. Seit Dezember 2012 Rechtsanwalt in Bürogemeinschaft in Mainz. Von Juni 2006 bis Juni 2013 Referent für Arbeitsrecht beim Verband der Metall- und Elektrounternehmen Hessen e.V., Bezirksgruppe Offenbach-Hanau (heute Offenbach-Osthessen). Von Juni bis Oktober 2013 Qualifizierung zum HR-Manager.
Angesprochen sind alle, die an ihrem Arbeitsplatz mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen konfrontiert sind. Dazu gehören vor allem
Ihre Teilnahme ist an keine formalen Teilnahmevoraussetzungen gebunden.
2.490,– € (inkl. € 200,– € IHK Prüfungsgebühr, zzgl. gesetzl. MwSt.).
Privatpersonen bieten wir auf Wunsch einen Ausgleich in monatlichen Raten an.
In den Lehrgangsgebühren enthalten sind:
Für diesen Lehrgang können Sie leider keinen Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit oder AufstiegsBAFÖG beantragen.
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