Das Buch verfolgt – wie in der 1. Auflage – die doppelte Zielsetzung, Studierenden ein Grundlagenbuch der Personalwirtschaft an die Hand zu geben und Praktikern ein Nachschlagewerk für ihre Personalarbeit zur Verfügung zu stellen. Die 2. Auflage wurde komplett überarbeitet, neue Aspekte der Personalarbeit wurden aufgenommen und Methoden für eine systematische Analyse und Gestaltung der Bedingungen, Ziele, Handlungsfelder, Inhalte und Verfahren einer leistungsstarken Personalarbeit werden vorgestellt.
Zahlreiche Abbildungen, Zusammenfassungen, Definitionen, Merksätze und Beispiele bieten eine umfassende Informationsquelle für Studierende und Praktiker der Personalarbeit.
Die personalwirtschaftlichen Handlungsfelder Beschaffung, Auswahl, Einsatz, Entlohnung, Entwicklung und Freisetzung von Personal werden eingehend erörtert. Die personalwirtschaftliche Informationswirtschaft nimmt einen größeren Raum ein als dies in der ersten Auflage der Fall war.
Die wissenschaftlichen und normativen Grundlagen der Personalwirtschaft werden in den Rahmen der Betriebswirtschaftslehre und der Verhaltenswissenschaften gestellt. Dadurch werden der innere Zusammenhang der personalwirtschaftlichen Handlungsfelder sichtbar und es wird möglich, wissenschaftlich fundierte Handlungsentscheidungen der Personalarbeit zu treffen.
Die personalwirtschaftlichen Belange der arbeitenden Menschen und der im Wettbewerb stehenden Unternehmen werden konsequent beachtet.
Das Autorenteam würde sich freuen, wenn das Buch Ihre Arbeit bereichern und erleichtern würde.
Erscheinen wird das Buch im Februar 2021 im Schäffer-Poeschel-Verlag, Stuttgart und kann bereits jetzt bestellt werden:
ISBN 978-3-7910-4785-0
Bestell-Nr. 20028-0002
