Du arbeitest im Personalbereich, führst Mitarbeitende oder bist regelmäßig mit arbeitsrechtlichen Fragen konfrontiert? Dann hilft Dir unser IHK-Zertifikatslehrgang Arbeitsrecht dabei, typische Situationen im Berufsalltag sicherer einzuschätzen und fundierter zu handeln.
Im Lehrgang lernst Du zentrale Grundlagen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts kennen – praxisnah, verständlich und immer mit Bezug zu konkreten Fällen aus dem Unternehmensalltag.
So gewinnst Du mehr Sicherheit bei Arbeitsverträgen, Kündigungen, Mitbestimmung, arbeitsrechtlichen Konflikten und typischen HR-Fragestellungen.
In diesem berufsbegleitenden IHK-Zertifikatslehrgang baust Du fundierte Grundlagen im Arbeitsrecht auf. Du lernst, typische arbeitsrechtliche Fragestellungen im Personal- und Führungsalltag besser einzuordnen und sicherer mit rechtlichen Risiken umzugehen.
Nach dem Lehrgang bist Du in der Lage:
So gewinnst Du mehr Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen und kannst im Personalbereich, in der Führung oder in der Interessenvertretung fundierter handeln.
In 80 Unterrichtseinheiten erarbeitest Du die wichtigsten Grundlagen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Der Lehrgang ist praxisnah aufgebaut: Du lernst nicht nur rechtliche Begriffe kennen, sondern übst auch, typische arbeitsrechtliche Situationen aus dem Berufsalltag besser einzuordnen.
Du erhältst einen verständlichen Einstieg in die zivilrechtlichen Grundlagen, die für arbeitsrechtliche Fragestellungen wichtig sind.
Du lernst, wie rechtliche Fragestellungen strukturiert bearbeitet werden und wie Du juristische Informationen sinnvoll recherchierst und auswertest.
In diesem Modul geht es um arbeitsrechtliche Fragen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer:in. Du beschäftigst Dich mit Themen, die im HR- und Führungsalltag besonders häufig vorkommen.
Du lernst die wichtigsten Grundlagen des kollektiven Arbeitsrechts kennen und verstehst besser, welche Rolle Betriebsrat, Personalrat und Mitbestimmung im Unternehmen spielen.
Wenn Du die Variante mit IHK-Zertifikat wählst, erstellst Du im Anschluss an die Unterrichtseinheiten eine Hausarbeit zu einem arbeitsrechtlichen Thema und stellst Deine Ergebnisse in einem Abschlusskolloquium vor.
So verbindest Du arbeitsrechtliches Grundlagenwissen mit praktischer Anwendung und gewinnst mehr Sicherheit für typische Entscheidungen im Personal-, Führungs- oder Beratungsalltag.
Du möchtest Dich berufsbegleitend im Arbeitsrecht weiterbilden und trotzdem ortsunabhängig teilnehmen? Unser IHK-Zertifikatslehrgang findet als Online-Live-Unterricht über Microsoft Teams statt. Du bist also live dabei, kannst Fragen stellen und Dich mit Dozenten und anderen Teilnehmenden austauschen.
Der Lehrgang ist kein reiner Selbstlernkurs und keine anonyme Videoaufzeichnung. Du lernst in festen Unterrichtseinheiten, arbeitest an praxisnahen Fällen und kannst arbeitsrechtliche Fragestellungen aus Deinem Berufsalltag einbringen.
Eine Aufzeichnung der Unterrichtsabende findet nicht statt. So bleibt Raum für einen offenen und vertraulichen Austausch über arbeitsrechtliche Fragen und praktische Erfahrungen aus dem Berufsalltag.
Vor Kursbeginn erhältst Du alle wichtigen Informationen zur Teilnahme sowie Deinen Microsoft-Teams-Link.
Im IHK-Zertifikatslehrgang Arbeitsrecht lernst Du bei erfahrenen Referenten, die arbeitsrechtliche Themen aus der Praxis kennen. Du bekommst die Inhalte nicht nur juristisch korrekt, sondern vor allem verständlich, fallbezogen und mit Blick auf typische Situationen aus HR, Führung, Betriebsrat und Unternehmensalltag vermittelt.
Schwerpunkt im Lehrgang: Arbeitsrecht, Compliance, Datenschutz und rechtliche Fragestellungen im Unternehmensalltag
Dr. Christian Becker unterstützt Dich dabei, arbeitsrechtliche und organisatorische Fragestellungen strukturiert einzuordnen. Dabei geht es nicht nur um juristische Grundlagen, sondern auch darum, rechtliche Themen verständlich auf typische Situationen im Personal- und Führungsalltag zu übertragen.
Das bringt Dir das: Du lernst, rechtliche Zusammenhänge besser zu verstehen, arbeitsrechtliche Risiken früher zu erkennen und Sachverhalte gezielter für Gespräche mit HR, Geschäftsleitung oder Fachanwält:innen aufzubereiten.
Schwerpunkt im Lehrgang: Arbeitsrecht, Arbeitgeberberatung und arbeitsrechtliche Praxisfälle
Jan Hermann Kron ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht. Er bringt langjährige Erfahrung in der arbeitsrechtlichen Beratung mit und vermittelt Dir arbeitsrechtliche Themen mit starkem Praxisbezug.
Das bringt Dir das: Du profitierst von konkreten Beispielen aus der arbeitsrechtlichen Praxis und lernst, typische Fragen rund um Arbeitsvertrag, Abmahnung, Kündigung, Mitbestimmung und Konflikte im Arbeitsverhältnis sicherer einzuordnen.
Durch die Kombination aus juristischem Fachwissen, arbeitsrechtlicher Beratungspraxis und verständlicher Fallbearbeitung gewinnst Du mehr Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Der IHK-Zertifikatslehrgang Arbeitsrecht richtet sich an Dich, wenn Du im Beruf regelmäßig mit arbeitsrechtlichen Fragen zu tun hast und mehr Sicherheit im Umgang mit typischen Situationen aus dem Arbeitsalltag gewinnen möchtest.
Der Lehrgang passt besonders gut zu Dir, wenn Du:
Juristische Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Der Lehrgang ist so aufgebaut, dass Du arbeitsrechtliche Grundlagen verständlich erarbeitest und auf typische Fälle aus HR, Führung, Betriebsrat und Unternehmensalltag übertragen kannst.
Du bist unsicher, ob der Lehrgang zu Deiner beruflichen Situation passt? Dann sprich uns gerne vor Deiner Anmeldung an. Wir beraten Dich und helfen Dir bei der Einschätzung.
Für die Teilnahme am IHK-Zertifikatslehrgang Arbeitsrecht gibt es keine formalen Zulassungsvoraussetzungen. Juristische Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.
Der Lehrgang ist so aufgebaut, dass Du die arbeitsrechtlichen Grundlagen verständlich erarbeitest und Schritt für Schritt auf typische Fälle aus HR, Führung, Betriebsrat und Unternehmensalltag anwenden kannst.
Du bist unsicher, ob der Lehrgang zu Deinem beruflichen Hintergrund passt oder ob die Variante mit IHK-Zertifikat für Dich sinnvoll ist? Dann sprich uns gerne vor Deiner Anmeldung an. Wir beraten Dich und helfen Dir bei der Auswahl der passenden Variante.
2.490,– € zzgl. gesetzlicher MwSt.
In der Teilnahmegebühr ist die IHK-Zertifikatsgebühr in Höhe von 200,– € bereits enthalten. Die Anmeldung zur Zertifikatsleistung und die Abrechnung der IHK-Gebühr erfolgen über eo ipso.
Du kannst den Lehrgang auch ohne IHK-Zertifikat buchen. In dieser Variante nimmst Du an den Unterrichtseinheiten teil und erhältst die Lehrgangsunterlagen, verzichtest aber auf Hausarbeit, Abschlusskolloquium, individuelles Feedback zur Hausarbeit und IHK-Zertifikat.
Wenn Du unsicher bist, welche Variante besser zu Deinem Ziel passt, beraten wir Dich gerne vor Deiner Anmeldung.
Privatpersonen bieten wir auf Wunsch eine Zahlung in monatlichen Raten an. Sprich uns gerne vor Deiner Anmeldung an oder vermerke Deinen Wunsch nach Ratenzahlung direkt bei der Anmeldung.
Für diesen IHK-Zertifikatslehrgang sind Bildungsgutschein und Aufstiegs-BAföG in der Regel nicht nutzbar. Je nach persönlicher oder betrieblicher Situation können aber andere Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten interessant sein.
Wenn Du abhängig beschäftigt bist und die Voraussetzungen erfüllst, kann der QualiScheck Rheinland-Pfalz für Dich infrage kommen. Damit können individuell geplante berufliche Weiterbildungen bezuschusst werden.
Wichtig: Der Antrag muss vor Deiner Anmeldung und rechtzeitig vor Beginn des Lehrgangs gestellt werden. Bitte prüfe daher frühzeitig, ob der QualiScheck für Dich passt.
Wenn der Lehrgang für Deine aktuelle Tätigkeit relevant ist, kann auch eine Kostenübernahme durch Deinen Arbeitgeber sinnvoll sein. Besonders für Mitarbeitende aus HR, Führung, Verwaltung, Betriebsrat oder Personalabteilungen ist arbeitsrechtliches Wissen im Berufsalltag direkt anwendbar.
Für Unternehmen in Rheinland-Pfalz kann außerdem das Förderprogramm „Betriebliche Weiterbildung“ interessant sein. Dabei können Unternehmen unter bestimmten Voraussetzungen Zuschüsse für Weiterbildungen ihrer Beschäftigten erhalten.
Je nach Lehrgangsformat und Anerkennung kann Bildungsfreistellung bzw. Bildungsurlaub eine Möglichkeit sein, Zeit für Deine Weiterbildung zu erhalten. Bitte sprich uns vor Deiner Anmeldung an, wenn Du Bildungsfreistellung nutzen möchtest.
Wenn Du solo-selbstständig bist, kann unter bestimmten Voraussetzungen das Förderprogramm KOMPASS interessant sein. Die Förderung muss vor Anmeldung und Beginn der Weiterbildung über eine KOMPASS-Anlaufstelle geprüft werden.
Wenn der Lehrgang beruflich veranlasst ist, können die Kosten unter Umständen steuerlich geltend gemacht werden. Dazu können zum Beispiel Lehrgangsgebühren, Fachliteratur oder weitere Fortbildungskosten gehören. Bitte kläre die Details mit Deiner Steuerberatung oder dem Finanzamt.
Du bist unsicher, welche Möglichkeit für Dich passt? Dann sprich uns gerne vor Deiner Anmeldung an. Wir helfen Dir bei der ersten Orientierung und zeigen Dir, welche nächsten Schritte sinnvoll sind.
Die verbindliche Prüfung und Bewilligung einer Förderung erfolgt immer durch die jeweils zuständige Stelle.
Der Lehrgang passt zu Dir, wenn Du im Personalbereich, in der Führung, im Betriebsrat, Personalrat, in der Verwaltung oder in einer beratenden Funktion arbeitest und arbeitsrechtliche Fragestellungen sicherer einordnen möchtest.
Nein. Für die Teilnahme brauchst Du keine juristischen Vorkenntnisse. Der Lehrgang ist so aufgebaut, dass Du die arbeitsrechtlichen Grundlagen verständlich erarbeitest und Schritt für Schritt auf typische Situationen aus dem Berufsalltag anwendest.
Ja. Der Unterricht findet als Online-Live-Unterricht über Microsoft Teams statt. Du nimmst live teil, kannst Fragen stellen und Dich mit den Referenten sowie anderen Teilnehmenden austauschen.
Nein. Der Arbeitsrecht-Lehrgang ist kein reiner Selbstlernkurs. Du lernst in festen Live-Terminen, arbeitest mit praxisnahen Fällen und kannst eigene Fragen aus Deinem beruflichen Umfeld einbringen.
Du beschäftigst Dich mit Grundlagen des Zivilrechts, juristischer Methodenlehre, Individualarbeitsrecht, kollektivem Arbeitsrecht, Betriebsrat, Mitbestimmung, Arbeitsverträgen, Abmahnung, Kündigung und praktischer Fallbearbeitung.
In der Variante mit IHK-Zertifikat nimmst Du an den Unterrichtseinheiten teil, erstellst eine Hausarbeit und stellst Deine Ergebnisse in einem Abschlusskolloquium vor. In der Variante ohne IHK-Zertifikat nimmst Du an den Unterrichtseinheiten teil, verzichtest aber auf Hausarbeit, Kolloquium und IHK-Zertifikat.
Für das IHK-Zertifikat sind eine regelmäßige Teilnahme, eine Hausarbeit und ein Abschlusskolloquium erforderlich. Wenn Du mehr als 20 % der Unterrichtseinheiten verpasst, kann leider kein IHK-Zertifikat verliehen werden.
Ja. Der Lehrgang ist praxisnah aufgebaut. Du kannst eigene Fragestellungen einbringen und lernst, arbeitsrechtliche Situationen strukturierter zu betrachten und besser für Gespräche mit HR, Führungskräften, Geschäftsleitung oder Fachanwält:innen aufzubereiten.
Bildungsgutschein und Aufstiegs-BAföG sind für diesen Lehrgang in der Regel nicht nutzbar. Je nach persönlicher oder betrieblicher Situation können aber andere Möglichkeiten interessant sein, zum Beispiel QualiScheck Rheinland-Pfalz, Förderung über den Arbeitgeber, Bildungsfreistellung, KOMPASS für Solo-Selbstständige oder steuerliche Absetzbarkeit.
Ja. Der Lehrgang eignet sich auch für Führungskräfte, die arbeitsrechtliche Grundlagen besser verstehen und typische Situationen wie Arbeitszeit, Krankheit, Konflikte, Abmahnung oder Kündigung sicherer einordnen möchten.
Ja. Auch Betriebsrats- und Personalratsmitglieder profitieren von einem besseren Verständnis arbeitsrechtlicher Grundlagen, insbesondere bei Themen wie Mitbestimmung, kollektives Arbeitsrecht und Zusammenarbeit mit Arbeitgeber, HR und Interessenvertretung.
Wenn ein Lehrgang oder einzelner Termin in Präsenz stattfindet, kannst Du Deinen Hund nach vorheriger Absprache gerne mitbringen. Wichtig ist, dass sich Dein Hund ruhig verhält und andere Teilnehmende nicht gestört werden. Sprich uns bitte vorab an, damit wir gemeinsam prüfen können, ob es für den jeweiligen Termin passt.
Wenn Du unsicher bist, ob der Arbeitsrecht IHK-Zertifikatslehrgang zu Deiner beruflichen Situation passt, sprich uns gerne vor Deiner Anmeldung an. Wir beraten Dich und helfen Dir bei der Auswahl der passenden Variante.
