Du arbeitest im Personalbereich oder möchtest gezielt ins HR einsteigen? Dann ist der Lehrgang „Geprüfte:r Personalfachkaufmann/-frau IHK“ eine starke Aufstiegsfortbildung für Dich. Du bereitest Dich gezielt auf die IHK-Prüfung vor und entwickelst die Kompetenzen, die Du für verantwortungsvolle Aufgaben im Personalmanagement brauchst.
Im Lehrgang lernst Du, Personalarbeit professionell zu organisieren, arbeitsrechtliche Grundlagen sicher anzuwenden, Recruiting, Personalmarketing und Personalcontrolling zu gestalten sowie Personal- und Organisationsentwicklung aktiv zu steuern.
So stärkst Du Deine Chancen auf den nächsten Karriereschritt – zum Beispiel als Personalreferent:in, HR Business Partner, Recruiter:in, HR-Generalist:in oder Führungskraft im Personalbereich.
Im Lehrgang „Geprüfte:r Personalfachkaufmann/-frau IHK“ entwickelst Du die Kompetenzen, die Du für moderne und professionelle Personalarbeit brauchst – praxisnah, verständlich und direkt anwendbar.
Du bereitest Dich gezielt auf die IHK-Prüfung vor und stärkst gleichzeitig Dein Wissen für verantwortungsvolle Aufgaben im Personalmanagement.
Nach dem Lehrgang bist Du in der Lage:
So entwickelst Du Dich Schritt für Schritt zur HR-Generalistin bzw. zum HR-Generalisten und stärkst Deine Chancen auf mehr Verantwortung im Personalbereich.
Der Lehrgang orientiert sich an den IHK-Prüfungsanforderungen für Geprüfte Personalfachkaufleute und am DIHK-Rahmenplan. Du lernst alle Inhalte, die Du für die Prüfung brauchst – und vor allem, wie Du sie in der Praxis im Personalmanagement anwendest.
Die Inhalte sind in vier zentrale Handlungsbereiche aufgebaut:
Du lernst, wie professionelle Personalarbeit im Unternehmen aufgebaut, gesteuert und weiterentwickelt wird.
Du beschäftigst Dich mit den arbeitsrechtlichen Grundlagen, die im Personalbereich täglich eine wichtige Rolle spielen.
Du lernst, wie Unternehmen Personalbedarf planen, passende Mitarbeitende gewinnen und HR-Kennzahlen sinnvoll nutzen.
Du erfährst, wie Mitarbeitende, Teams und Organisationen gezielt entwickelt werden können.
Während des Lehrgangs arbeitest Du mit Beispielen, Übungen und prüfungsnahen Aufgabenstellungen. So kannst Du das Gelernte Schritt für Schritt anwenden und Dich gezielt auf die schriftlichen und mündlichen Prüfungsteile der IHK vorbereiten.
Das Ziel: Du sollst nicht nur Prüfungswissen aufbauen, sondern sicherer darin werden, moderne Personalarbeit im Unternehmen aktiv mitzugestalten.
Du möchtest Dich berufsbegleitend auf die IHK-Prüfung zur Personalfachkauffrau bzw. zum Personalfachkaufmann vorbereiten und dabei flexibel bleiben? Dann ist unser Online-Live-Lehrgang eine passende Lösung für Dich.
Der Unterricht findet live über Microsoft Teams statt. Du nimmst also nicht an einem anonymen Selbstlernkurs teil, sondern bist direkt mit Deinen Dozent:innen und der Lerngruppe verbunden. Du kannst Fragen stellen, Dich austauschen und gemeinsam mit anderen Teilnehmenden an praxisnahen HR-Themen und prüfungsnahen Aufgaben arbeiten.
Vor Kursbeginn erhältst Du alle wichtigen Informationen zur Teilnahme sowie Deine Zugangsdaten. So kannst Du Dich von Anfang an auf das konzentrieren, worauf es ankommt: Deine Vorbereitung auf den IHK-Abschluss und Deinen nächsten Karriereschritt im HR.
Im Lehrgang „Geprüfte:r Personalfachkaufmann/-frau IHK“ lernst Du bei erfahrenen Referent:innen aus Personalmanagement, Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Entgeltabrechnung und beruflicher Weiterbildung. So bekommst Du nicht nur prüfungsrelevantes Wissen vermittelt, sondern auch viele Beispiele aus der HR-Praxis.
Unser Ziel ist, dass Du komplexe Inhalte verständlich erklärt bekommst und sie sicher auf typische IHK-Prüfungsaufgaben sowie Situationen aus dem Personalalltag anwenden kannst.
Schwerpunkt im Lehrgang: Unternehmensführung, Organisation und Personalwirtschaft
Univ.-Prof. Dr. Manfred Becker bringt langjährige Erfahrung aus Wissenschaft, Unternehmenspraxis und Personalentwicklung mit. Seine Schwerpunkte liegen insbesondere in Betriebswirtschaftslehre, Unternehmensführung, Organisation und Personalwirtschaft.
Das bringt Dir das: Du profitierst von fundiertem Fachwissen und lernst, personalwirtschaftliche Themen im größeren Zusammenhang von Unternehmensführung, Organisation und Personalentwicklung zu verstehen.
Schwerpunkt im Lehrgang: Personalwirtschaft, Personalentwicklung, Organisation und Prüfungsvorbereitung
Andreas Becker ist geschäftsführender Gesellschafter der eo ipso personal- und organisationsberatung gmbh in Mainz. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen in Personalwirtschaft, Personalentwicklung, Unternehmensorganisation, Training, Moderation und Coaching. Außerdem engagiert er sich seit vielen Jahren als ehrenamtlicher IHK-Prüfer, unter anderem für Geprüfte Personalfachkaufleute.
Das bringt Dir das: Du lernst bei einem Dozenten, der HR-Themen aus Beratung, Unternehmenspraxis und IHK-Prüfungsperspektive kennt. Das hilft Dir, Inhalte prüfungsnah und gleichzeitig praxisorientiert einzuordnen.
Schwerpunkt im Lehrgang: Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und rechtliche HR-Fragen
Susanne Burster ist Fachanwältin für Arbeitsrecht und verfügt über langjährige Erfahrung in arbeits- und sozialrechtlicher Beratung sowie in der Prozessvertretung. Zusätzlich ist sie als Referentin und Lehrbeauftragte im Bereich Arbeitsrecht tätig.
Das bringt Dir das: Du bekommst arbeitsrechtliche Themen verständlich und praxisnah erklärt – von typischen Fragen im Arbeitsverhältnis bis zu sozialversicherungsrechtlichen Themen, die im Personalbereich wichtig sind.
Schwerpunkt im Lehrgang: Arbeitsrecht und rechtssichere Personalarbeit
Sinah Meyer ist Rechtsanwältin mit arbeitsrechtlicher Praxiserfahrung. Sie ist in der arbeitsrechtlichen Beratung sowie in der Prozessvertretung tätig und bringt damit einen direkten Blick auf rechtliche Fragestellungen aus dem Unternehmensalltag mit.
Das bringt Dir das: Du lernst, arbeitsrechtliche Situationen im Personalalltag besser einzuordnen und rechtliche Grundlagen sicherer auf typische HR-Fälle anzuwenden.
Schwerpunkt im Lehrgang: Fortbildungsprüfungen, Weiterbildung, Coaching und berufliche Entwicklung
Dorothée Neuburger verfügt über langjährige Erfahrung im Bildungsbereich und ist seit vielen Jahren im Bereich Fortbildungsprüfungen tätig. Sie ist selbst Geprüfte Personalfachkauffrau, Geprüfte Berufspädagogin und Geprüfte Personalentwicklungsreferentin.
Das bringt Dir das: Du profitierst von Erfahrung in Weiterbildung, Prüfungsprozessen und beruflicher Entwicklung – besonders, wenn Du den Lehrgang als nächsten Karriereschritt im HR nutzen möchtest.
Schwerpunkt im Lehrgang: Entgeltabrechnung, Personalwesen und kaufmännische HR-Praxis
Heike Wölfl ist seit vielen Jahren im Personalwesen tätig und hat sich auf den Bereich Entgeltabrechnung spezialisiert. Sie ist ausgebildete Kauffrau für Bürokommunikation und hat sich zur Personalfachkauffrau weitergebildet.
Das bringt Dir das: Du stärkst Deine Sicherheit bei Entgeltabrechnung, Personaladministration und typischen kaufmännischen Fragestellungen im Personalbereich.
Durch die Kombination aus HR-Praxis, Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Entgeltabrechnung und IHK-Prüfungserfahrung wirst Du gezielt auf die Anforderungen der Prüfung vorbereitet – und auf die Aufgaben, die Dich im Personalbereich erwarten.
Der Lehrgang „Geprüfte:r Personalfachkaufmann/-frau IHK“ richtet sich an Dich, wenn Du im Personalbereich arbeitest, mehr Verantwortung übernehmen möchtest oder Dich gezielt für moderne HR-Aufgaben qualifizieren willst.
Der Lehrgang passt besonders gut zu Dir, wenn Du:
Auch wenn Du aktuell noch keine klassische HR-Position hast, aber gezielt in den Personalbereich wechseln möchtest, kann der Lehrgang eine gute Grundlage für Deinen nächsten Karriereschritt sein.
Du bist unsicher, ob der Lehrgang zu Deinem beruflichen Hintergrund passt oder ob Du die Zulassungsvoraussetzungen erfüllst? Dann sprich uns gerne vor Deiner Anmeldung an. Wir beraten Dich und helfen Dir bei der ersten Einschätzung.
Du bist unsicher, ob Du zur IHK-Prüfung zugelassen wirst? Dann sprich uns gerne vor Deiner Anmeldung an. Wir unterstützen Dich bei der ersten Einschätzung. Die verbindliche Entscheidung über Deine Prüfungszulassung trifft immer die zuständige IHK.
Zur Prüfung „Geprüfte:r Personalfachkaufmann/-frau IHK“ kannst Du in der Regel zugelassen werden, wenn einer der folgenden Punkte auf Dich zutrifft:
Wichtig ist, dass Deine Berufspraxis inhaltlich wesentliche Bezüge zum Personalwesen hat – zum Beispiel zu Personaladministration, Personalplanung, Recruiting, Personalmarketing, Personalentwicklung, arbeitsrechtlichen HR-Themen oder Personalberatung.
Bis zum Ablegen der letzten Prüfungsleistung musst Du außerdem den Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse erbringen. In der Regel erfolgt dieser Nachweis über die bestandene AEVO-Prüfung bzw. den Ausbilderschein.
Lass Deine Zulassung möglichst frühzeitig von der zuständigen IHK prüfen – idealerweise vor Deiner Anmeldung zum Lehrgang. So weißt Du rechtzeitig, ob Du die Voraussetzungen erfüllst und welche Nachweise Du für die Prüfungsanmeldung brauchst.
Wenn Du möchtest, schauen wir gemeinsam mit Dir auf Deinen bisherigen Berufsweg und helfen Dir einzuschätzen, welcher Zulassungsweg für Dich infrage kommt.
Die Teilnahmegebühr richtet sich nach dem gewählten Lehrgangsformat:
Die Prüfungsgebühren der IHK sind nicht in der Lehrgangsgebühr enthalten. Sie werden direkt von der zuständigen IHK berechnet und separat in Rechnung gestellt.
Für Privatzahler:innen bieten wir die Möglichkeit einer zinslosen Ratenzahlung mit bis zu 10 Monatsraten an. Bitte vermerke Deinen Wunsch nach Ratenzahlung direkt bei der Anmeldung oder sprich uns vorab an.
Du bist unsicher, ob die Klassik- oder Kompaktvariante besser zu Dir passt? Dann beraten wir Dich gerne vor Deiner Anmeldung und schauen gemeinsam, welches Format zu Deinem Zeitplan, Deinem Lernziel und Deiner Prüfungsvorbereitung passt.
Wenn Du Deine IHK-Fortbildungsprüfung erfolgreich bestehst und die Voraussetzungen erfüllst, kannst Du in Rheinland-Pfalz den Aufstiegsbonus I beantragen.
Der Aufstiegsbonus Rheinland-Pfalz beträgt 2.000,– €. Er wird nach bestandener Prüfung und erfolgreicher Antragstellung ausgezahlt.
Wichtig: Der Bonus wird nicht direkt von der Lehrgangsgebühr abgezogen, sondern nachträglich gezahlt. Du zahlst den Lehrgang also zunächst regulär und kannst den Bonus nach bestandener Prüfung beantragen.
Wenn Du in Hessen wohnst oder arbeitest und die Voraussetzungen erfüllst, kann auch die hessische Aufstiegsprämie für Dich interessant sein.
Die Aufstiegsprämie Hessen beträgt 3.500,– €. Auch sie wird nach bestandener Prüfung und erfolgreicher Antragstellung ausgezahlt.
PFK-Kompakt-Lehrgang: 2.290,– € umsatzsteuerbefreit
Die Beispielrechnung gilt nur, wenn Du die jeweiligen Voraussetzungen erfüllst, die Prüfung erfolgreich bestehst und Dein Antrag bewilligt wird.
Je nach Lehrgangsformat und persönlicher Situation können weitere Fördermöglichkeiten infrage kommen, zum Beispiel Aufstiegs-BAföG. Ob eine Förderung für Dich möglich ist, solltest Du vor Deiner Anmeldung prüfen.
Du bist unsicher, welche Förderung für Dich passt? Dann sprich uns gerne vor Deiner Anmeldung an. Wir erklären Dir die Unterschiede und zeigen Dir, welche nächsten Schritte sinnvoll sind.
Die verbindliche Prüfung und Bewilligung der Förderung erfolgt immer durch die jeweils zuständige Stelle.
Der Abschluss ist eine öffentlich-rechtliche IHK-Fortbildungsprüfung für anspruchsvolle Aufgaben im Personalmanagement. Er ist dem DQR-Niveau 6 zugeordnet und liegt damit auf Bachelor-Niveau.
Ja. Je nach Variante kannst Du Dich berufsbegleitend oder kompakt auf die IHK-Prüfung vorbereiten. Der Unterricht findet online-live statt, sodass Du ortsunabhängig teilnehmen kannst.
Der Lehrgang passt zu Dir, wenn Du im Personalbereich arbeitest, mehr Verantwortung übernehmen möchtest oder gezielt in HR-Themen wie Recruiting, Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Personalcontrolling einsteigen willst.
Die Zulassung hängt von Deiner Ausbildung und Berufspraxis ab. Wichtig ist in der Regel ein Bezug zur Personalwirtschaft. Die verbindliche Entscheidung trifft die zuständige IHK. Wir unterstützen Dich gerne bei der ersten Einschätzung.
Die Klassik-Variante läuft über einen längeren Zeitraum und eignet sich besonders, wenn Du die Weiterbildung gut mit Beruf und Alltag verbinden möchtest. Die Kompakt-Variante ist intensiver und richtet sich an Teilnehmende, die schneller zur Prüfungsvorbereitung kommen möchten.
Je nach Variante und persönlicher Situation können Fördermöglichkeiten infrage kommen. Nach bestandener Prüfung können außerdem landesspezifische Prämien wie der Aufstiegsbonus Rheinland-Pfalz oder die Aufstiegsprämie Hessen interessant sein.
Die IHK-Prüfungsgebühren sind in der Lehrgangsgebühr in der Regel nicht enthalten und werden direkt von der zuständigen IHK berechnet.
