
Auswahlverfahren: Kollektive Klugheit oder kollektive Dummheit?
Die seifenglatte Rutsche in die Inkompetenz von Manfred Becker Vor kurzem habe ich die kluge Erkenntnis im Internet gefunden: „A People hire A People“, „B People hire C People“, „C-People hire D People“. Es ist erfreulich, dass diese Erkenntnis von der schleichenden Inkompetenz durch schwache Führungskräfte sich so langsam in den Unternehmen durchzusetzen scheint. Schwache Führungskräfte sorgen aus Angst vor










