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Neue Buchveröffentlichung: Personalwirtschaft – Lehrbuch für Studium und Praxis

4. Januar 2021

Das Buch verfolgt – wie in der 1. Auflage – die doppelte Zielsetzung, Studierenden ein Grundlagenbuch der Personalwirtschaft an die Hand zu geben und Praktikern ein Nachschlagewerk für ihre Personalarbeit zur Verfügung zu stellen. Die 2. Auflage wurde komplett überarbeitet, neue Aspekte der Personalarbeit wurden aufgenommen und Methoden für eine systematische Analyse und Gestaltung der Bedingungen, Ziele, Handlungsfelder, Inhalte und

Frohe Weihnachten und ein erfolgreiches Jahr 2021

22. Dezember 2020

Wir wünschen Ihnen zur Weihnachtszeit ein Päckchen voll Gelassenheit, die Ihnen die Weihnachtstage retten, die Wogen voller Hektik glätten. Wir wünschen Ihnen zur Weihnachtszeit ein Päckchen voll Besinnlichkeit, die Ihnen die Werte lassen erkennen, um sie beim wahren Wert zu nennen. Wir wünschen Ihnen zur Weihnachtszeit ein Päckchen voller Herzlichkeit, die Ihnen Ihr Leben heller macht, wenn auch die Sonne

Die Rückkehr der „Arbeitslosen von Coronathal“ in den Arbeitsalltag

5. November 2020

Manfred Becker stetzt sich in diesem Fachartikel mit der Frage auseinander, ob Kurzarbeit, Arbeitslosigkeit und eine längerfristige, ausschließliche Tätigkeit im HomeOffice das Verhalten der Erwerbstätigen nachhaltig verändert. Er nimmt dabei Bezug auf die historische Studie von Jahoda, Lazarsfeld und Zeisel aus dem Jahr 1933. Der Artikel zeigt, Sorgen sind berechtigt! Den Weg in den Lockdown kennen wir. Wie wir wieder

PFK-Absolventin Katharina Klotzbach erhält IHK Sonderpreis „Beste der Besten“ 2020

2. November 2020

Frau Katharina Klotzbach absolvierte bei eo ipso 2018/2019 den Lehrgang zur Geprüften Personalfachkauffrau und schloss die Prüfungen im Frühjahr 2020 sehr erfolgreich ab. Mit Ihren Prüfungsleistungen setzte Sie sich an die Spitze im Bereich der Aufstiegsweiterbildungen bei der IHK für Rheinhessen. Der Preis ist mit 2.500 Euro dotiert. Dieser Leistung ist mit großem Respekt zu begegnen, da es sich hierbei

eo ipso - Weiterbildung und Beratung, Seminar, Lehrgang, Mainz Rhein-Main - IHK

Neues Lehrgangsangebot: IHK Zertifikatslehrgang Lohn und Gehalt

21. Oktober 2020

Lohn und Gehalt der Mitarbeitenden sind ein sensibles Thema. Wer die Verantwortung für die Entgeltabrechnung trägt, muss sein Fachwissen stets auf dem aktuellen Stand halten. Neuerungen und gesetzliche Grundlagen finden in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ihre konkreten Auswirkungen. Ein fundiertes Fachwissen auf Seiten der Lohn- und Gehaltsabrechner ist daher unerlässlich. Nur in Kenntnis der gesetzlichen Regelungen und Anforderungen können eine

IHK Zertifikatslehrgang Arbeitsrecht: Erfolgreicher Abschluss im „Corona-Jahrgang“

4. Oktober 2020

Am Freitag, 2. Oktober 2020, fand in den Seminarräumen der eo ipso personal- und organisationsberatung gmbh das Abschlusskolloquium des IHK Zertifikatslehrgangs Arbeitsrecht im Jahrgang 1-20 statt. Nach einer kurzen Ansprache durch den Geschäftsführer der eo ipso GmbH, Herrn Andreas Becker und der Begrüßung durch den Abteilungsleiter Weiterbildung der IHK für Rheinhessen, Herrn Viktor Piel, wurden im weiteren Verlauf der Veranstaltung

Führen und Arbeiten aus der Distanz

17. Juli 2020

Der Ausbruch der Corona-Pandemie hat dem Homeoffice einen enormen Auftrieb verschafft! Unternehmenszentralen, Ministerien und Großraumbüros sind menschenleer. Hundertrausende sind im Homeoffice. Die Vorzüge des Homeoffice werden gepriesen. Artikel wie „Homeoffice als Dauerlösung“ und „Weniger Infarkte wegen Homeoffice“ signalisieren eine Stabilisierung der Arbeit aus der Distanz. Dieser Trend hat Vorzüge: Die Lebensqualität wird verbessert, Staus werden vermieden, Zeitsouveränität wird gestärkt, die

Humane Kränkung im Doppelpack – Was Digitalisierung und Covid-19 mit uns machen

15. Juni 2020

Das Nachdenken über die digitale Kränkung wird gegenwärtig überlagert von der Pandemie „Covid-19“. Was die Corona-Krise mit der Digitalen Kränkung verbindet, ist die Fremdherrschaft, die beide über den Menschen ausüben. Die Sars-Viren nisten sich ebenso ungefragt in unseren Körper ein wie die digitalen Viren. Beide Eindringlinge kränken uns. Beiden Quellen der Kränkung müssen wir uns stellen. Die Digitalisierung mildert die

Personalentwicklung – Strategischer Auftrag und praktische Arbeit mit Menschen

9. Juni 2020

Wenn Sie nach einer kurzen Erklärung des Begriffs „Personalentwicklung“ suchen, sollten Sie sich folgende Seite einmal anschauen: https://www.socialnet.de/lexikon/Personalentwicklung Prof. Dr. Manfred Becker stellt die Personalentwicklung als wichtige Funktion der Personalarbeit vor und skizziert den Rahmen, innerhalb dessen Personalentwicklung zielbezogen stattfinden muss.

Reduzierte Arbeitszeit = Bildungszeit!

13. Mai 2020

Liebe Kunden, wir sind für Sie da! Derzeit können Sie an allen Seminaren und Lehrgängen der eo ipso GmbH wahlweise vor Ort oder online teilnehmen. Auch reine Online-Schulungen finden Sie in unserem Programm. In unserem Seminarzentrum haben wir umfangreiche Maßnahmen zur Einhaltung der Hygienestandards umgesetzt. Den betrieblichen Hygieneplan können Sie jederzeit gerne einsehen. Das Infektionsrisiko ist damit auf ein Minimum

Weiterbildung trotz Corona-Pandemie *** Online-Training statt Präsenztraining bei eo ipso

15. März 2020

Schulen, Universitäten und Weiterbildungsinstitute sind geschlossen. Unterricht, Vorlesungen und Seminare fallen aus! Weiterbildungsveranstaltungen werden abgesagt. Diese Gefahr hat eo ipso frühzeitig erkannt und alle Weiterbildungsveranstaltungen auf Online-Schulungen umgestellt. Trotz der weitgehenden Einschränkungen durch die Corona-Pandemie gibt es bei eo ipso keinen Unterrichtsausfall und keine Verschiebung von Veranstaltungen. Das geht so: Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sitzen zu Hause oder am Arbeitsplatz.

Erfolgreicher Abschluss des IHK Zertifikatslehrgang Arbeitsrecht 2-19

15. Februar 2020

Am 14. Februar 2020 fand für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer des IHK Zertifikatslehrgangs Arbeitsrecht 2-2019 das Abschlusskolloquium statt. In Fachvorträgen präsentierten die Absolventinnen und Absolventen spannende arbeitsrechtliche Fragestellungen und stellten erfolgreich unter Beweis, dass sie nun in der Lage sind, juristische Sachverhalte professionell zu erfassen und einer Lösung zuzuführen. „Eine rundum gelungene Veranstaltung“, das stellte auch Herr Viktor Piel (Abteilungsleiter

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